我不滿一年工齡怎么算退役工齡
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1987年12月12日以前,城鎮(zhèn)退伍義務兵待分配的時間,不計算為連續(xù)工齡。1987年12月12日以后待分配的時間,應計算為連續(xù)工齡。但接到安排工作通知后,逾期半年無正當理由經(jīng)多次教育仍不報到的,按社會待業(yè)人員對待。工齡計算: 1.折疊連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡; 2.折疊合并計算也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算; 3.折疊工齡折算法:從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。
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無法視為一年工齡。工齡計算從實際入職時起算、至離職時結(jié)束。如當勞動者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的,原單位的工齡應當合并計算到新單位的工齡之中。
職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā)、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā)、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā) 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā) 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。
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