企業(yè)買斷工齡影響
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采取雙方協(xié)議解除勞動合同的方法，給予一定的補償，也就是每一年的工齡補給幾百元或幾千元不等，以后你跟企業(yè)無任何關(guān)系了。俗稱“買斷工齡”。 1.買斷工齡是企業(yè)(改制)時才發(fā)生的。 2.企業(yè)買斷時按你的工齡發(fā)給相應(yīng)的補償金。 3.買斷后你就不是該企業(yè)的職工。 4.買斷后檔案歸勞動局保管。 5.買斷后可以以個人的身份繼續(xù)繳納社保費。 6.退休時企業(yè)工齡連續(xù)計算
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買斷工齡是不會影響退休工資的，買斷工齡一般是對于用人單位解除勞動合同所支付的經(jīng)濟補償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費年限、當?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)。
實際上還是對自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在于買斷工齡以后，實質(zhì)上你就沒有企業(yè)單位了，那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會再給你繼續(xù)承擔相應(yīng)的社保交費，如果在這樣的前提下，你自己又不愿意去購買相應(yīng)的社保費用，那么確實會影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇。
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2020.01.01 784
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企業(yè)買斷工齡有什么影響？
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-04-25 15,340 -
買斷工齡對企業(yè)有影響嗎
只要是有勞動關(guān)系，工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同”（１６條
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)買斷工齡有什么影響
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年齡影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎子女的年齡會影響撫養(yǎng)權(quán)歸屬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴重疾病，子女不宜與其生活的；2、母親有撫養(yǎng)能力但不盡撫養(yǎng)義務(wù)的；3、其他使
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