什么叫做工傷認定申請時限
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 所以由此可知，如果是因工受傷了幾個月，還沒超過一年的申請時效，您可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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申請工傷認定超時限用人單位工傷認定申請過期的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
2020.08.02 149 -
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什么人能申請工傷認定申請工傷認定期限可以申請工傷認定的人如下： 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會組織。 申請工傷認定期限：職工所在單位30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
2020.07.30 186
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什么叫申請工傷認定的時間
工傷認定的性質(zhì)是享受工傷保險的前提。工傷認定主要是根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，由勞動部門進行判定，對受傷的過程、性質(zhì)進行分析判定。被認定工傷之后，才能想勞動部分申請鑒定以及賠償。發(fā)生工傷事故之日起30日
2022-07-10 15,340 -
工傷認定申請書什么時間做
所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
2022-03-16 15,340 -
工傷認定申請時限？
關于申請工傷認定的時限性規(guī)定：用人單位需自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請；用人單位未申請，在此期間發(fā)生符合《工傷
2022-05-22 15,340 -
工傷認定申請時限
（1）用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保
2022-05-18 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,389 2022.06.15 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,699 2022.05.11 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,939 2022.04.17
