在校生實習期間被公司開除，我也被辭退，公司可以強迫員工去實習嗎
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你還是在校學生，與企業(yè)之間不存在勞動關系，只是勞務關系，見《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定； 2、實習期雖然不存在勞動關系，但還是受勞動法的保護。 3、實習期要支付不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，見《勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》第57條的規(guī)定。你們學校安排你們?nèi)嵙暤?，你可以向你們學校反應，由學校和你工作的單位協(xié)商。另外你們屬于未成年工，有些危重工作法律是禁止進行的。
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實習協(xié)議中都會約定實習期限、內(nèi)容、報酬及違約責任等詳細條約的，因此，如出現(xiàn)實習公司未按照實習協(xié)議提前辭退的行為，實習生可以按照協(xié)議要求實習公司承擔違約責任，賠償損失。
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實習期被公司開除有補償嗎實習期被公司開除分為以下情形： 1、已經(jīng)建立勞動關系的，在試用期間被證明不符合錄用條件或者有其他過失行為的，沒有補償；因其他原因被辭退的，有補償；單位違法辭退的，有雙倍補償； 2、尚未建立勞動關系的，公司承擔違約責任，給實習生造成損失的，需
2020.10.01 645 -
實習期被公司開除要賠償嗎實習期間被提前辭退，能不能得到補償，關鍵就在當初參加實習時，跟公司方面簽訂的協(xié)議。依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，具體處理情況如下：首先，實習協(xié)議中都會約定實習期限、內(nèi)容、報酬及違約責任等詳細條亂的，因此，如出現(xiàn)實習公司未按照實習協(xié)議提前辭退的行為，實習生可
2020.11.23 349 -
公司實習期被開除有補償嗎根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果是用人單位違反有關規(guī)定，擅自解除或者終止與勞動者的勞動合同，應該按照經(jīng)濟補償規(guī)定的標準，并且給予該標準兩倍的補償。
2020.07.13 656
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如果我在實習期間被公司辭退，那還可以拿到實習證明嗎
建議您與用人單位之間協(xié)商，及時把問題解決了。
2022-10-04 15,340 -
實習期的公司能辭退實習員工嗎？
實習期具體是指什么。我這里理解是大學生未畢業(yè)來公司實習，叫做實習期。以上的實習期可以通過考核不通過的方式來解除
2022-10-23 15,340 -
在實習期間懷孕公司可以辭退我嗎
根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期中，勞動者有如下情形，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，給用人
2022-10-19 15,340 -
實習期間學校強迫學生實習
學校是不能強迫學生到指定單位實習的，學生也可以拒絕的。實習：顧名思義，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識
2022-03-23 15,340
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01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,833 2022.06.22 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
