勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的,仲裁書(shū)發(fā)生法律效力,等同于法院判決書(shū)??梢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13249348165667692637.html">申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 向法院起訴的程序:持仲裁書(shū)、仲裁委員會(huì)的送達(dá)回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟,然后按法院的指示進(jìn)行。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的具體訴訟流程如下: 1、向法院遞交起訴狀; 2、法院受理起訴,并依法進(jìn)行審理; 3、法院人根據(jù)審理的結(jié)果作出判決。 需要注意的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以起訴,且起訴的時(shí)間是在收到仲裁決定書(shū)的十五日之內(nèi)。
1、向法院遞交起訴狀; 2、法院受理起訴,并依法進(jìn)行審理; 3、法院人根據(jù)審理的結(jié)果作出判決。需要注意的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以起訴,且起訴的時(shí)間是在收到仲裁決定書(shū)的十五日之內(nèi)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需要注意: 1、主張是否超過(guò)訴訟時(shí)效; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證方面的自身特殊性; 3、審查案件是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
2020.10.21 125 -
仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序,即勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.23 800 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序與階段有哪些?
勞動(dòng)訴訟步驟:經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序;向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本;適宜調(diào)解的先行調(diào)解;符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;開(kāi)庭裁判,法庭辯論;庭審調(diào)解;宣告判決。
2020.05.20 191
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序
1.案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的,仲裁書(shū)發(fā)生法律
2022-09-17 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟: 我國(guó)勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)?jiān)V訟程序?
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序,以勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù),按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。 1、依照現(xiàn)行法律規(guī)定,勞動(dòng)者主要的法定維權(quán)渠道有:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序、勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。 2、目前兩個(gè)程
2021-09-28 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟程序
勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟程序如下:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,也就是說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁去申請(qǐng)立案,開(kāi)庭,裁決后,如果不服裁決,才可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?/p>
2022-04-03 15,340
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訴訟離婚程序訴訟離婚的程序與普通民事案件程序略有不同。普通民事案件同一事由不會(huì)重復(fù)受理,即有一事不再理的原則,但訴訟離婚一次不成的可以再次起訴,法院仍然會(huì)受理。普通民事案件如果對(duì)二審判決不服,可以向上一級(jí)人民法院及省高級(jí)人民法院或最高人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛?/p>
16,057 2022.04.17 -
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民事訴訟程序民事訴訟程序,一般有以下的5個(gè)步驟:1、起訴方需要撰寫民事起訴狀,根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本;2、起訴狀準(zhǔn)備好后,起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件,符合條件的,會(huì)發(fā)放立案通知書(shū)。起訴方需要到立案庭預(yù)交
8,707 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,699 2022.04.17