工傷認(rèn)定期限已經(jīng)過了還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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根據(jù)你的情況，申請(qǐng)工傷的時(shí)效已過。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。你這種情況屬于用人單位的原因。提供申請(qǐng)，提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。向人社局提出工傷認(rèn)定，不認(rèn)定，你提起行政訴訟，就可以，找個(gè)律師代理，有困難到，當(dāng)?shù)厮痉ň值?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9958960189558512300.html">法律援助中心申請(qǐng)?jiān)?，那里指派的律師不收費(fèi)。
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職工受傷兩年后，一般不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但如果有申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限延期等原因時(shí)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人如下： 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限：職工所在單位30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
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超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？如果職工一方的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效也超過了，且無正當(dāng)理由的，則不能申請(qǐng)工傷，但沒有超過民事訴訟時(shí)效的則可以向人民法院提起人身損害賠償?shù)脑V訟。單位申請(qǐng)的時(shí)間是三十日內(nèi)，而職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。
2021.03.30 213 -
已經(jīng)離職了還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎可以的，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，比如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。如果需要甚至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁勞動(dòng)關(guān)系的，這個(gè)在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，也必須在一年內(nèi)，超過一年就
2020.02.01 551 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限嗎申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。 未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理：工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)
2020.01.04 195
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已經(jīng)認(rèn)定的工傷還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
做一次工傷鑒定就不可以去工傷認(rèn)定了，而且，工傷鑒定和工傷認(rèn)定就不是可以任由職工本人隨意選擇的。如果，之前沒有申請(qǐng)過工傷認(rèn)定，工傷鑒定就不可能被受理，而且，既然在做完工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上又去申請(qǐng)工傷鑒定了，
2023-09-11 15,340 -
已經(jīng)辭工了還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
如果沒有內(nèi)固定，大多數(shù)是10級(jí)傷殘，也要有心理準(zhǔn)備防止評(píng)不上殘疾。沒有勞動(dòng)能力鑒定不影響現(xiàn)在辭職，但是現(xiàn)在辭職，沒有傷殘鑒定結(jié)果，你的仲裁賠償數(shù)額無法確定，你要少了單位一看就有數(shù)立即就會(huì)和你調(diào)解完成，
2022-07-30 15,340 -
已經(jīng)確認(rèn)工傷后還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
不能，根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷大致分為兩種 一、一般工傷：是勞動(dòng)者發(fā)生在工作期間且與進(jìn)行工作有關(guān)事務(wù)時(shí)產(chǎn)生的人身損害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工
2022-03-30 15,340 -
已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷嗎
已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)限，不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按工傷主張權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-02-12 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
