工傷標準二級傷殘賠償標準
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如果勞動者被依法鑒定為二級傷殘，除了享受工傷醫(yī)療待遇外，還可以享受一次性傷殘補助金，傷殘津貼。二級傷殘的一次性傷殘補助金為25個月的本人工資；傷殘津貼則是本人工資的85%，按月支付，直至該工傷員工退休，轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險待遇。
職工因公致殘被鑒定為1-4級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金； （2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼； （3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 （4）基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 （5）職工因公致殘被鑒定為1-4級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費。
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工傷二級傷殘賠償標準據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，工傷二級傷殘賠償標準為：1、支付一次性傷殘補助金：25個月本人工資；2、按月支付傷殘津貼：本人工資的85%。職工因工致殘經(jīng)鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、按月支付傷
2021.04.30 788 -
二級工傷傷殘賠償標準二級工傷傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，二級傷殘的標準為25個月的本人工資；傷殘津貼從工傷保險基金按月支付，為本人工資的85%，如果低于當?shù)刈畹凸べY標準，則由工傷保險基金補足差額；如果工傷員工達到退休年齡并且辦理了退休手
2022.04.12 668 -
工傷二級傷殘賠償標準？職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，一次性傷殘補助金為25個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差
2020.03.12 320
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工傷二級傷殘賠償標準二級傷殘賠償標準
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金二級傷殘為２２個月的本人工資．從工傷保險基金按月支付傷殘津貼．二級傷殘為本人工資的８５％．工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保
2022-02-21 15,340 -
工傷二級傷殘賠償標準標準
一次性傷殘補助金：25個月標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資 傷殘津貼：85%，標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資 工傷人員辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇?；?/p>
2022-03-28 15,340 -
工傷鑒定一級傷殘賠償標準二級傷殘賠償標準
一級傷殘賠償標準如下： 1、醫(yī)療費：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。 2、護理費：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
2022-05-06 15,340 -
工傷二級級傷殘賠償標準
二級工傷賠償標準： 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準
2022-04-18 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17
