什么是承擔(dān)克扣工資的法律責(zé)任
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1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！笨梢钥闯?，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
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克扣工資需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧硬块T,可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補償，如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
公司克扣工資需承擔(dān)的法律責(zé)任是： 1、勞動者可以解除合約，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同； 2、支付賠償金?？丝酃べY是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資報酬的行為。
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克扣的工資是應(yīng)該要承擔(dān)什么法律責(zé)任呢？克扣工資的法律責(zé)任為，會被勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 在勞動者已經(jīng)為用
2020.11.13 129 -
克扣工資要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？單位克扣工資承擔(dān)民事賠償責(zé)任和行政責(zé)任等責(zé)任。勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，責(zé)令用人單位限期支付；單位逾期不支付的，可責(zé)令單位向勞動者加付賠償金。
2020.10.26 107 -
克扣工資要承擔(dān)哪些法律責(zé)任克扣工資承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補償如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動者向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。
2020.11.13 126
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克扣工資應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
所謂克扣工資系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬）。 克扣工資的法律責(zé)任： 根據(jù)《勞動合同法》第８５條
2022-05-22 15,340 -
工資克扣應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
所謂克扣工資系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬）。 克扣工資的法律責(zé)任： 根據(jù)《勞動合同法》第85條
2022-11-03 15,340 -
工資克扣要承擔(dān)什么法律責(zé)任
《勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (2)拒不支付勞動
2023-06-03 15,340 -
克扣的工資應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任
1、承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧硬块T可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補償。如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任：拒不支付勞動報酬罪。 2、法律依據(jù)：《勞動法》 第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-11-09 15,340
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16歲承擔(dān)什么法律責(zé)任16歲承擔(dān)的法律責(zé)任，具體如下： 1、已滿十六周歲的人犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任； 3、已滿十二周歲不
9,014 2022.04.17 -
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做假賬要承擔(dān)什么法律責(zé)任做假賬要承擔(dān)的法律責(zé)任是行政責(zé)任與刑事責(zé)任。假賬即虛假財務(wù)會計記錄。假帳沒有真實反映企業(yè)的各項交易或事項，沒有如實地反映企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，及沒有按照會計準(zhǔn)則處理業(yè)務(wù)的帳。從特征上體現(xiàn)了當(dāng)事人的主觀故意行為。當(dāng)事人及可能是法人，也可能是
9,611 2022.04.17 -
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授權(quán)委托人承擔(dān)什么法律責(zé)任在我國，授權(quán)委托人所承擔(dān)的法律責(zé)任包括了： 1、授權(quán)委托人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)委托權(quán)限內(nèi)實施的民事法律行為產(chǎn)生的責(zé)任。如果受托人在被授權(quán)的范圍內(nèi)，是以委托人的名義進行民事法律行為的，在這個過程中與他人訂立合同等行為所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，都應(yīng)當(dāng)由委托人
4,907 2022.04.15
