勞動合同僅蓋鑒證章有效嗎
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根據法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經理)的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經鑒證機關審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同僅有法人簽字沒蓋公章有效嗎用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。 在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞
2021.04.14 152 -
合同僅蓋章不簽字有效嗎合同僅蓋章不簽字一般也是有效的，因為簽字與蓋章具有同等的法律效力。但是如果合同中明確約定“經蓋章且法定代表人簽字后合同生效”字樣的，只蓋章不簽字的合同不具有法律效力。
2021.04.22 256 -
勞動合同書蓋章不蓋章有效嗎用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經常能見到，可分為以下3種情形
2020.04.20 530
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勞動合同沒蓋鑒證章有效嗎
雖然合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認定是無效合同。
2023-02-24 15,340 -
勞動合同沒蓋鑒證章是否有效
根據法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂的時，應該在勞動合同上簽章。即由簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但這個問題的出現主要是由公司的過錯造成的，公司應當
2022-08-29 15,340 -
勞動合同沒蓋鑒證章有法律效力嗎？
根據法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂的時，應該在勞動合同上簽章。即由簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但這個問題的出現主要是由公司的過錯造成的，公司應當
2022-09-13 15,340 -
合同僅蓋了財務章有效嗎
只蓋財務章無效。合同應該加蓋合同專用章或公司行政章，不能加蓋財務章。 事實上，法定代表人或者授權代表人私人印章在法律的效力上是可以代替簽字的。如果在實踐中與企業(yè)簽訂勞動合同，最好取得法定代表人的簽字而
2022-10-12 15,340
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01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
00:58
合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會從當事人簽字，或者是蓋章時，合同才會成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當天起，開始產生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17 -
01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權限范圍內、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后簽訂合同的，經過被代理人
7,876 2022.08.03
