辭職工資到底是不是直接結(jié)算
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勞動者依法解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動者依法解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性按出勤結(jié)清工資，包括之前的病假工資。用人單位不支付工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。
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工廠辭職工資是立馬結(jié)算。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可從工資中扣除部分。
沒辭職直接走了能拿到工資。員工不辭職直接走的話，用人單位也必須支付勞動者工資。按規(guī)定，如果員工要提前辭職，除非跟公司協(xié)商取得一致，否則至少要提前三十日通知公司。如果沒有提前辭職就走人了，為此給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，或者即使未遭受損失，但公司會故意以此為由不付工資。
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辭職直接走人是不是就是不發(fā)工資?勞動者沒有辭職就直接走人，用人單位不發(fā)工資是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次性為勞動者結(jié)清工資，如果因勞動者違法解約給單位造成損失的，單位可以要求勞動者賠償，但是不得扣除其全部的工資。
2020.07.26 327 -
不辭職直接走人是否有工資不辭職直接走人有工資。自離雖然屬于勞動者違約行為，但是用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 不辭職直接走人的后果如下： 1、對辭職者本人的誠信和人品產(chǎn)生無形的
2022.09.30 2,195 -
辭職不直接走人是不是不發(fā)工資啊沒辭職直接走，用人單位會發(fā)工資。如果勞動者沒有提前通知用人單位，并且通知后用人單位沒有同意的情況下，而提前離職的，如果給用人單位造成損失的，則用人單位有權(quán)要求勞動者賠償損失。
2020.05.12 291
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離職后工資結(jié)算是不是直接定
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果單位克扣工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。 《工資支付暫行規(guī)定》
2022-11-02 15,340 -
辭職后的工資是直接結(jié)清嗎
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-07 15,340 -
沒有簽合同的辭職是直接結(jié)算工資嗎？
勞動者可以要求立馬結(jié)清。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不簽訂勞動合同，勞動者要解除勞動合同的，工資是在解除勞動合同時一次性支付的，如果辭退立即解除合同的，就可以要求支付工資。解除勞動關(guān)系時，用人單位
2022-11-24 15,340 -
辭職后工資結(jié)清是直接扣除嗎
辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-18 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,773 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算
1,331 2022.06.01
