勞務(wù)派遣的范圍有哪些?
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勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的人數(shù)占本單位用工總數(shù)的比例,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的比例。企業(yè)將其業(yè)務(wù)發(fā)包給其他單位,但承包單位的勞動(dòng)者在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、按照企業(yè)的安排提供勞動(dòng),或者以企業(yè)的名義提供勞動(dòng),以及其他名為勞務(wù)外包實(shí)為勞務(wù)派遣的,其勞動(dòng)者的人數(shù)納入前款規(guī)定的比例計(jì)算。
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勞務(wù)派遣合同有保障,勞務(wù)派遣也是一種用工的方式,只是沒(méi)有正式員工穩(wěn)定,但是權(quán)利都是可以保障的。
與勞務(wù)公司有關(guān)的經(jīng)營(yíng)范圍一般有:勞務(wù)咨詢、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等。依照目前的法律法規(guī),公司的經(jīng)營(yíng)范圍沒(méi)有特定限制。
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勞務(wù)派遣的經(jīng)營(yíng)范圍
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
2020.10.10 804 -
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)范圍
一、勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍怎么確定 1、服務(wù)型:企業(yè)管理,投資管理,實(shí)業(yè)投資,創(chuàng)業(yè)投資,餐飲企業(yè)管理(不含食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)),企業(yè)管理咨詢,商務(wù)咨詢,投資咨詢(除金融,證券),旅游咨詢(不得從事旅行社業(yè)務(wù)),健康咨詢(不得從事診療活動(dòng),心理咨詢
2020.10.28 923 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣的范圍有哪些
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣一般實(shí)施在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位。
2020.05.06 210
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勞務(wù)派遣的經(jīng)營(yíng)范圍有哪些
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍: 1、提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù); 2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù),包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜(含戶口調(diào)入廣州); 3、按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣工,政策范圍有哪些
勞務(wù)派遣政策主要規(guī)定了勞務(wù)派遣就業(yè)比例、輔助崗位確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣社會(huì)保險(xiǎn)、禁止假外包真派遣等重要內(nèi)容。同時(shí),《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》還明確了勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立、履行、解除和終止以及相應(yīng)的
2021-11-02 15,340 -
勞務(wù)派遣的范圍是什么,勞務(wù)派遣適用對(duì)象有哪些
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣適用
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣的范圍
勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的人數(shù)占本單位用工總數(shù)的比例,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的比例。企業(yè)將其業(yè)務(wù)發(fā)包給其他單位,但承包單位的勞動(dòng)者在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)
2022-03-16 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益,不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中,由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15