工傷以后無法作傷殘鑒定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
需要先做工傷鑒定然后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定即勞動能力鑒定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生工傷的，在工傷醫(yī)療期之內，公司不可以強制要求員工上班。但如果已經超過了工傷醫(yī)療期，職工傷情穩(wěn)定已經康復的，此時就應該上班了。若還未康復需繼續(xù)休養(yǎng)的,可以報勞動局要求延長工傷醫(yī)療期。因此，在傷愈的情況下，無論鑒定結論是否下來,公司要求職工上班都是合理的。如果是傷情穩(wěn)定，但未痊愈的，可以不去上班。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定。
-
-
可以嗎？工傷能夠不作傷殘鑒定嗎認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成傷殘等級的證
2020.12.14 378 -
-
工傷認定后能作傷殘鑒定嗎
工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。根據《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)
2022-07-05 15,340 -
傷殘鑒定后暫停工作可以嗎
傷情沒有穩(wěn)定的不能作鑒定，不用你申請，鑒定機構（鑒定委員會）就會中止鑒定。待傷情穩(wěn)定后再鑒定。
2022-10-22 15,340 -
傷殘鑒定后影響到以后的工作嗎
工傷鑒定后一般不會影響后面?zhèn)麣堣b定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受傷殘待遇，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本
2022-07-03 15,340 -
工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定嗎
一.工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定 二.申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結論或者職業(yè)病鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申
2023-01-21 15,340
-
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
