仲裁后可以賠償五險(xiǎn)一金嗎？
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裁員補(bǔ)償扣掉五險(xiǎn)一金。因?yàn)橛萌藛挝坏牟脝T補(bǔ)償是按裁員前勞動者前十二個月平均工資計(jì)算的，而工資一般中扣除五險(xiǎn)一金的，所以裁員補(bǔ)償會扣掉五險(xiǎn)一金。
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裁員補(bǔ)償扣掉五險(xiǎn)一金嗎裁員補(bǔ)償扣掉五險(xiǎn)一金。因?yàn)橛萌藛挝坏牟脝T補(bǔ)償是按裁員前勞動者前十二個月平均工資計(jì)算的，而工資一般中扣除五險(xiǎn)一金的，所以裁員補(bǔ)償會扣掉五險(xiǎn)一金。
2020.09.27 275 -
入職不上五險(xiǎn)一金勞動仲裁可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁流程： 1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
2020.03.02 831 -
五險(xiǎn)一金繳納五險(xiǎn)一金可以中斷嗎繳納五險(xiǎn)一金可以中斷，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
2020.08.16 922
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仲裁能要求五險(xiǎn)一金賠償嗎
去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-05-09 15,340 -
五險(xiǎn)一金有多少，去仲裁后賠償什么樣
去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-03-30 15,340 -
五險(xiǎn)一金多長時間可以提出仲裁
去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-03-30 15,340 -
單位裁員后還可以再支付五險(xiǎn)一金嗎
裁員補(bǔ)償扣掉五險(xiǎn)一金。因?yàn)橛萌藛挝坏牟脝T補(bǔ)償是按裁員前勞動者前十二個月平均工資計(jì)算的，而工資一般中扣除五險(xiǎn)一金的，所以裁員補(bǔ)償會扣掉五險(xiǎn)一金。
2023-03-11 15,340
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勞動仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,308 2022.06.22 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
00:48
可以不要五險(xiǎn)一金給我錢嗎不可以不要五險(xiǎn)一金給錢。不給員工繳納保險(xiǎn)的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險(xiǎn)只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,408 2022.04.17
