計算上海2020年加班工資?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期,系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。上海市目前最低工資標準為2190元/月,也就是說,當天用人單位安排加班,春節(jié)放假加班工資計算費用如下: 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。對于實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,在法定節(jié)假日加班的,應按照不低于其計件單價的300%支付其加班費。那么,大家都知道法定節(jié)假日均為帶薪休假,該300%的加班費是否包含本數(shù)“帶薪”呢其實是不包含的,根據(jù)勞動部關于印發(fā)《對amp;lt;工資支付暫行規(guī)定amp;有關問題的補充規(guī)定》的通知,安排在法定休假日工作的,應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。言外之意,法定節(jié)假日安排員工勞動,員工實際可得到四倍工資。即員工最低可得工資: 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即: 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150% 每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。 2、在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。
對于退休工資等于參保人員辦理養(yǎng)老手續(xù)的時候,上年度全市職工月平均的工資,加上本人指數(shù)化月的平均繳費工資。然后二乘以繳費年限的百分之一,對于個人賬戶的養(yǎng)老金,通常等于個人賬戶儲存額,除以國家規(guī)定的計發(fā)月。
-
上海加班費怎樣計算
加班費的計算標準由加班時間決定,在下班結束之后加班的,加班工資應該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工資應不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日,加班工資不低于百分之三百。
2020.11.21 134 -
上海加班費如何計算
加班費的計算標準是由加班時間決定的,在下班結束之后加班的,加班工資應該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工資應不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日,加班工資不低于百分之三百。
2020.02.26 149 -
上海加班費如何計算
上海加班費的計算方法如下: 1、安排勞動工作者延長工作時間的,加班費應當支付不低于工資的百分之一百五十; 2、休息日安排勞動者加班工作,但不能補休的,支付報酬不低于工資的百分之二百; 3、安排勞動者在法定休假日加班工作的,加班費應當支付不低
2022.06.17 1,623
-
2020年加班工資如何計算
1、計算時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×20
2022-08-31 15,340 -
2020年加班工資怎么計算
1、計算時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×20
2022-08-31 15,340 -
2020年加班工資怎樣計算
1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或
2022-08-26 15,340 -
2020年如何計算加班工資?
2020怎么計算: 1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,
2022-09-04 15,340
-
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;A養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準,職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,215 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間,是指職工因為患病或者非因工負傷,需要治療而無法工作的時間??偟膩碚f,病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計算,病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,104 2021.03.24