工傷保險待遇如何
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工傷保險的待遇主要包含4個方面：工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復待遇以及工亡待遇，具體而言如下： 工傷醫(yī)療待遇包括：工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通食宿費等。 工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、輔助器具配置費用等。 工亡待遇包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等 康復待遇指的是工傷康復期間的相關(guān)費用
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，用人單位為職工購買工傷保險的，職工可享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位沒有為職工購買工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準的規(guī)定支付費用。
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如何享受工傷保險待遇工傷認定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實、鑒定等，有嚴格的時限。職工因為工作負傷，經(jīng)治療致殘，影響其勞動能力的，需要進行勞動能力的鑒定。勞動能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動能力鑒定有三個條件：一是經(jīng)過治療，傷情處于相對
2020.03.30 325 -
工傷保險待遇如何申請工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應在30內(nèi)向勞動和社會
2020.12.30 228 -
工傷保險待遇如何領(lǐng)??？除了有喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療的情形，其余情況下都能享有工傷保險待遇的條件。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.13 436
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工傷保險待遇如何
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘待遇（含
2022-03-26 15,340 -
工傷保險待遇如何?
用人單位未繳納工傷保險的，應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。 工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下： 1、申請工
2022-04-09 15,340 -
工傷保險待遇如何？
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘待遇（含
2022-03-26 15,340 -
工傷保險待遇如何界定工傷保險待遇標準
工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
2022-04-23 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,440 2022.05.11 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,465 2022.04.17
