公司拖欠工資工齡怎么辦
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需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時(shí)間。很多職工非常關(guān)注工齡的連續(xù)性，而大多算職工所實(shí)行的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定來制定的。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用人單位討薪。怎么討薪？ 1、協(xié)商2、勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁4、向法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是"先仲后裁"，不經(jīng)仲裁法院不會(huì)受理。 到公司住所地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)一張仲裁申請書，把申請人的信息、公司信息填好，寫上事實(shí)和理由、訴訟請求，提交你掌握的證據(jù)，等待通知。根據(jù)仲裁庭的通知按時(shí)出庭即可。
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工地老板拖欠工資的，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。
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公司拖欠工資怎么辦，拖欠工資不給怎么辦用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動(dòng)仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.03.24 480 -
公司欠拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或是直接申請勞動(dòng)仲裁。首先，勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案，留下勞動(dòng)者的基本資料，然后向公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)出面調(diào)解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借
2020.04.28 304 -
拖欠公司工資怎么辦？1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
2020.05.26 180
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公司拖欠工齡工資拖欠工齡工資怎么辦
需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時(shí)間。很多職工非常關(guān)注工齡的連續(xù)性，而大多算職工所實(shí)行的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定來制定的。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用
2022-04-28 15,340 -
公司拖欠工齡工資怎么辦?
需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時(shí)間。很多職工非常關(guān)注工齡的連續(xù)性，而大多算職工所實(shí)行的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定來制定的。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用
2022-04-12 15,340 -
公司拖欠工齡工資怎么辦？
需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時(shí)間。很多職工非常關(guān)注工齡的連續(xù)性，而大多算職工所實(shí)行的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定來制定的。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用
2022-04-04 15,340 -
公司拖欠工齡工資，怎么辦？
需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時(shí)間。很多職工非常關(guān)注工齡的連續(xù)性，而大多算職工所實(shí)行的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定來制定的。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用
2022-04-11 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞?dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決?？勺约焊鷱S里協(xié)商，也可以介入第三方跟對方協(xié)商；2、到對方所在的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)；3、可以申請勞動(dòng)仲裁，向?qū)Ψ剿髻r；4、經(jīng)過勞動(dòng)仲裁不能解決問題的，可以向人民法院起訴對方。對方拖欠工資若嚴(yán)重影響自己的生活或生產(chǎn)經(jīng)
2,377 2022.04.17
