工傷工資應該屬于崗位補貼嗎
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崗位津貼不屬于基本工資，基本工資是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，崗位津貼是用人單位根據(jù)勞動者崗位的不同給予的一種補貼，包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼及其他津貼。
崗位津貼不屬于基本工資，崗位津貼指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
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崗位津貼屬于基本工資嗎？
崗位津貼不屬于基本工資，基本工資是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，崗位津貼是用人單位根據(jù)勞動者崗位的不同給予的一種補貼，包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼及其
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崗位津貼編制屬于工資組成部分嗎
崗位津貼是工資總額的組成部分，應按照工資待遇向勞動者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）
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2,033 2022.05.18 -
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