公司解除勞動合同協(xié)議書的格式
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(一)單位可解除情況(應(yīng)說明解除理由):1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(二)勞動者可解除情況:提前3天通知用人單位。
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勞動合同解除協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動合同的時(shí)間、原因,交接情況、工資和福利發(fā)放情況等,有其他需要約定的事項(xiàng)也應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中進(jìn)行約定。
合同協(xié)議書的格式如下:首先需要在合同底部簽上當(dāng)事人雙方的名字和日期以及聯(lián)系方式;其次合同正文需要包含:合同指向的具體內(nèi)容,包括合同所涉金額的大小和給付方式,以及履行合同的期限和地址;并且還需要有標(biāo)的物的數(shù)量,和金額;最后需要雙方當(dāng)事人協(xié)議規(guī)定違反合同后的處理方式。
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合同協(xié)議書格式
合同協(xié)議書一般應(yīng)采用書面形式訂立。格式內(nèi)容應(yīng)包括:合同當(dāng)事人的信息、合同標(biāo)的物的數(shù)量及質(zhì)量等信息、合同價(jià)款、履行期限、地點(diǎn)及方式、違約責(zé)任及爭議解決條款等。
2021.04.07 267 -
電站解除勞動關(guān)系協(xié)議書格式是什么
電站解除勞動關(guān)系協(xié)議書包含以下內(nèi)容: 1、首先需要寫明勞動者和用人單位的基本信息; 2、然后寫清協(xié)議的具體約定,包括解除勞動合同的原因、勞動合同的起止時(shí)間、工資及支付方式、雙方的權(quán)利與義務(wù)等等; 3、最后由雙方簽字蓋章,注明日期。
2020.09.15 158 -
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勞動合同解除協(xié)議書的格式
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資
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勞動合同解除協(xié)議書格式
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2022-06-13 15,340 -
雙方自愿解除勞動合同協(xié)議書格式
協(xié)議書樣本 ____________ (方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)
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因公司原因解除勞動合同首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧雍贤?,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限
2,660 2022.04.15 -
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