勞務(wù)派遣的一般分類(lèi)有哪些
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勞務(wù)派遣是指由專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類(lèi)別有： 1、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工; 2、國(guó)家事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員; 3、服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等); 4、商業(yè)企業(yè)員工(收銀員、銷(xiāo)售人員、文員等); 5、物業(yè)管理員工(各類(lèi)技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等); 6、工業(yè)企業(yè)員工(司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員、普通技工、勞務(wù)工等);勞務(wù)派遣也可作為延長(zhǎng)員工試用期的補(bǔ)充手段。勞務(wù)派遣時(shí)間的確定:勞務(wù)派遣時(shí)間長(zhǎng)短均按用人單位需要確定，一般以中期(三年以?xún)?nèi))、短期(一年期)和臨時(shí)(半年以?xún)?nèi))為適宜。
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勞務(wù)派遣工的形式有以下幾種： 1、完全派遣，用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專(zhuān)業(yè)性工作,外包給勞務(wù)派遣公司； 2、轉(zhuǎn)移派遣，,用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿(mǎn)終止合同后，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司； 3、減員派遣，被裁減員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
1.不規(guī)范解除合同導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)； 2.勞務(wù)派遣適用的法律風(fēng)險(xiǎn)； 3.被派遣勞動(dòng)者致人損害和自身收到損害的責(zé)任承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)； 4.商業(yè)秘密泄露的法律風(fēng)險(xiǎn)。
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勞務(wù)派遣規(guī)定勞務(wù)派遣有哪些勞務(wù)派遣有的規(guī)定包括：勞務(wù)派遣單位的設(shè)立；勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)；勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)；跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件；用工單位的義務(wù)等。
2020.10.03 421 -
勞務(wù)派遣有哪些方式勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎1、方式：完全派遣；轉(zhuǎn)移派遣；減員派遣；試用派遣。勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。 2、勞務(wù)派遣公司的員工，只要簽了勞動(dòng)合同，各項(xiàng)權(quán)益受《勞動(dòng)法》保障，婚假、產(chǎn)假正常休，也有五險(xiǎn)一金。
2020.10.25 604 -
一般勞務(wù)派遣公司擔(dān)任的勞務(wù)員有哪些風(fēng)險(xiǎn)個(gè)別派遣公司用工操作不規(guī)范；人員流動(dòng)性大，不利社會(huì)和企業(yè)的管理；配套設(shè)施難以滿(mǎn)足勞務(wù)派遣需求；勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)任。
2020.12.16 335
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勞務(wù)派遣有哪些？勞務(wù)派遣的類(lèi)型是什么？
勞務(wù)派遣是指由專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣
2022-04-07 15,340 -
勞務(wù)派遣的類(lèi)別有哪些？
勞務(wù)派遣是指由專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣勞務(wù)有哪些類(lèi)別
勞務(wù)派遣是指由專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣行為人有哪些類(lèi)別，勞務(wù)派遣的主要類(lèi)別有哪
勞務(wù)派遣是指由專(zhuān)門(mén)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛，從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣
2022-04-06 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13
