企業(yè)員工辭職后勞動(dòng)合同中已約定的應(yīng)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)其實(shí)是工資的一部分，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次性支付；根據(jù)年底效益隨即或臨時(shí)性決定發(fā)放的，沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

不可以。1.勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)辭職是自己不想從事這份工作，是自己想解除勞動(dòng)關(guān)系，而且主動(dòng)辭職時(shí)要注意不能突然離職，要在離職的前一個(gè)月向用人單位提出離職申請(qǐng)，如果突然性主動(dòng)離職，用人單位是有權(quán)利要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)摹?.要繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳納的時(shí)間最少要有12個(gè)月，如果沒(méi)有達(dá)到參保年限或者沒(méi)有參保不能領(lǐng)取失業(yè)金。參保12個(gè)月以上，可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金。領(lǐng)取失業(yè)金最長(zhǎng)的時(shí)間24個(gè)月，一個(gè)人一生中最多也只能領(lǐng)取24個(gè)失業(yè)金，如果達(dá)到上限再次失業(yè)的也不能在領(lǐng)取失業(yè)金。3.失業(yè)之后要去主管的行政管理部門(mén)登記，經(jīng)過(guò)調(diào)查之后確認(rèn)勞動(dòng)者已經(jīng)失業(yè)，行政管理部門(mén)給勞動(dòng)者登記注冊(cè)。