處理工傷事故了怎么得到工傷待遇
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傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律程序維護勞動者的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長
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工傷事故處理： 1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局。 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準。 3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。 4.用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
發(fā)生工傷事故的處理辦法： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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遇到輕傷工傷事故怎么處理首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在完成工傷認定程序之后
2020.11.13 135 -
工地遇到工傷事故怎么處理工地發(fā)生工傷事故的處理是：用人單位立刻送傷者前往醫(yī)療機構(gòu)治療，現(xiàn)場排除安全隱患，自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定，傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.11.08 96 -
臨時工坐工地遇遇到工傷事故怎么處理？臨時工遭工傷事故的處理方式為：送往醫(yī)療機構(gòu)治療，排除其余安全隱；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確認勞動關(guān)系；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.05.16 123
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如何發(fā)生工傷事故后得到工傷保險待遇
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-04-17 15,340 -
工傷待遇怎么得到補償
(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%發(fā)
2022-05-30 15,340 -
遇到工傷事故該怎么處理
1、進行工傷認定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于
2023-05-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故后該怎么做，如何得到工傷保險待遇？
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-04-02 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,826 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17
