如果工人工作間間不小心受傷算工傷嗎
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在工廠上班因個人原因受傷不算工傷，所謂工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。《工傷保險條例》第十四條、第十五條對工傷認定條件有明確規(guī)定，因為個人原因受傷不能認定為工傷或視同工傷。
屬于的，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
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工作時間受傷算不算工傷工作時間受傷不一定算工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的、工作環(huán)境造成職業(yè)病的、工作時間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的、因履行職責造成人身傷害的、因工外出期間由于
2022.04.13 672 -
工作中不小心誤傷到工人算工傷嗎上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因為履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因為《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的算工傷。
2020.05.25 170 -
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正常雇工在工作時間不小心受傷算不算工傷
構(gòu)成工傷的前提，是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。而雇工與雇主所形成的是雇傭關(guān)系或勞務關(guān)系，不構(gòu)成工傷的基本條件。雇工在工作時間受傷，可以要求雇主承擔人身損害賠償責任。如果雇工存在重大過失或故意的，可以
2022-10-19 15,340 -
工作時間不小心扭傷腳算工傷嗎？
按工傷賠償。 一、先申請工傷認定。單位應自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，能夠直接提議工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文
2022-07-09 15,340 -
工作間的工作不小心受傷還能申請工傷嗎？
1、自己工作不小心導致受傷，是可以申請工傷的。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作
2022-11-11 15,340 -
雇工在工作時間不小心受傷算不算，該稱擔
構(gòu)成工傷的前提，是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。而雇工與雇主所形成的是雇傭關(guān)系或勞務關(guān)系，不構(gòu)成工傷的基本條件。雇工在工作時間受傷，可以要求雇主承擔人身損害賠償責任。如果雇工存在重大過失或故意的，可以
2022-10-18 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
