勞動(dòng)爭(zhēng)議到法定退休年齡限額受理嗎
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如果是超過(guò)法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。 請(qǐng)參閱最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）的如下規(guī)定： 第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； （三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
規(guī)定在滿足在用人單位工作十五年的前提下，用人單位不能依據(jù)該法律法規(guī)的第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)合同，但是可以依據(jù)該法律法規(guī)的第三十六條、第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。建議勞動(dòng)者通過(guò)該法律法規(guī)的有關(guān)法律法條來(lái)為自己維權(quán)。
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離退休年齡不到5年勞動(dòng)法規(guī)定規(guī)定在滿足在用人單位工作十五年的前提下，用人單位不能依據(jù)該法律法規(guī)的第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)合同，但是可以依據(jù)該法律法規(guī)的第三十六條、第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。建議勞動(dòng)者通過(guò)該法律法規(guī)的有關(guān)法律法條來(lái)為自己維權(quán)。
2020.07.17 1,308 -
退休年齡爭(zhēng)議解決辦法職工退休年齡有法律規(guī)定，再結(jié)合職工檔案，就可以確定退休年齡。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十
2020.02.22 330 -
簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同到退休年齡能退休嗎可以退休。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，則勞動(dòng)合同終止。
2020.07.17 933
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達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》的通知 超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的受理和處理問(wèn)題 超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招
2022-03-21 15,340 -
如果達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理？
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》的通知 超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的受理和處理問(wèn)題 超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招
2022-04-14 15,340 -
超過(guò)法定退休年齡勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理
如果是超過(guò)法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。
2022-03-21 15,340 -
法定退休年齡，勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么處理
如果是超過(guò)法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。
2022-04-18 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,792 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來(lái)說(shuō)，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,538 2022.04.18
