勞動合同違約解除后必須付培訓(xùn)費(fèi)嗎
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培訓(xùn)協(xié)議也是勞動合同中的一種，假設(shè)簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓(xùn)費(fèi)； 《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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如果在培訓(xùn)期內(nèi)，用人單位有為勞動者提供專項的培訓(xùn)費(fèi)用的話，雖然可能在此期間并沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議，但是如果勞動者違反當(dāng)初的約定的話，也應(yīng)該向用人單位支付一定的違約金，不過違約金的數(shù)額國家卻是有所限制的。
合同解除時，并不一定要支付違約金。違約金的本質(zhì)是雙方當(dāng)事人約定的一種當(dāng)違約行為出現(xiàn)時，由違約方給予守約方的一種補(bǔ)償性或者懲罰性的款項，有無違約金以及違約金的多少和計算方式都是由雙方當(dāng)事人所簽訂的合同的約定為準(zhǔn)。
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解除勞動合同時培訓(xùn)費(fèi)該不該賠解除勞動合同時違反已簽訂有關(guān)服務(wù)期相關(guān)約定的，應(yīng)當(dāng)賠償培訓(xùn)費(fèi)，并按照約定向用人單位支付違約金。專項培訓(xùn)費(fèi)用是用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的費(fèi)用，上崗前關(guān)于安全生產(chǎn)、操作流程等的培訓(xùn)不在此列。
2020.04.25 92 -
得違約金后必須解除合同嗎對于遲延履行的，違約方支付違約金后，守約方仍可以要求其繼續(xù)履行合同。 對于其他違約行為，違約方支付違約金(或者賠償損失)后，不需要再繼續(xù)履行合同。
2021.02.13 138 -
請問勞動合同解除需要賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎？解除勞動合同培訓(xùn)費(fèi)，如果勞動者違反服務(wù)期約定的，還需要賠償，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)
2020.03.16 156
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解除勞動合同是必須賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎
解除勞動合同時是否需要賠償培訓(xùn)費(fèi)，主要考慮兩點(diǎn)：1、雙方簽訂勞動合同的時候是否簽訂了培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定了培訓(xùn)后員工應(yīng)在用人單位的服務(wù)期限，并提供相關(guān)票據(jù)證明產(chǎn)生了專項培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)內(nèi)部的崗前培訓(xùn)通常是
2022-10-19 15,340 -
解除勞動合同是不是必須賠償培訓(xùn)費(fèi)
解除勞動合同時是否需要賠償培訓(xùn)費(fèi)，主要考慮兩點(diǎn)：1、雙方簽訂勞動合同的時候是否簽訂了培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定了培訓(xùn)后員工應(yīng)在用人單位的服務(wù)期限，并提供相關(guān)票據(jù)證明產(chǎn)生了專項培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)內(nèi)部的崗前培訓(xùn)通常是
2022-10-09 15,340 -
解除勞動合同需要支付培訓(xùn)費(fèi)嗎
依據(jù)《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，員工提前解除勞動合同時，首先應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同的約定辦理培訓(xùn)費(fèi)的賠償事宜;如果勞動合同沒有培訓(xùn)費(fèi)賠償方面的約定，員工也應(yīng)當(dāng)賠償一定的培訓(xùn)費(fèi)，依
2022-08-12 15,340 -
解除合同必須付違約金嗎
解除合同可以要求支付違約金，如果解除合同后，造成一方損失的，另一方可以要求支付違約金；合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履
2022-07-03 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
