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在工廠將孩子雇用為童工怎么處罰

2023-01-27 14:44

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《勞動(dòng)法》只規(guī)定禁止使用童工,但沒有規(guī)定具體具體的處罰方法。《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定如下:第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 對(duì)于工廠使用童工的處罰,規(guī)定在國(guó)務(wù)院令第364號(hào)令《禁止使用童工規(guī)定》: 對(duì)違反規(guī)定的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn): (一)對(duì)單位使用童工的,根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。 (二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。 (三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。

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工廠雇傭童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,從重處罰。

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