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工廠用童工怎么處罰

2022-03-03 16:22

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專業(yè)分析:

一、各地勞動(dòng)行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會(huì)組織要加強(qiáng)對企業(yè)、事業(yè)單位,尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)個(gè)體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人使用童工。對違反國家規(guī)定,擅自使用童工者,除責(zé)令其立即退回外,可予以重罰(每招用一名童工,可罰款三千至五千元)。對情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者,應(yīng)責(zé)令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭,要提交司法部門依法追究刑事責(zé)任。二、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶招用工人時(shí),雙方必須簽訂勞動(dòng)合同,明確規(guī)定雙方的責(zé)、權(quán)、利。勞動(dòng)合同簽訂后,必須經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)鑒證,以防止招用童工的現(xiàn)象發(fā)生。三、對因違法使用童工造成童工傷亡事故和國家財(cái)產(chǎn)重大損失的,要追究有關(guān)單位和直接責(zé)任者的責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪者,要依法懲處。四、各地有關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳教育,提高各級干部、群眾遵守國家法律、法規(guī)的自覺性??梢虻刂埔?、定期或不定期地舉辦培訓(xùn)班,組織街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主管主任、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)政策和《義務(wù)教育法》,使他們自覺推進(jìn)勞動(dòng)政策和《義務(wù)教育法》的貫徹落實(shí)。五、各地有關(guān)部門要端正辦學(xué)指導(dǎo)思想,真正樹立“百年大計(jì),教育為本”觀念,充分重視勞動(dòng)預(yù)備力量的培養(yǎng)教育工作。在未普及初中教育的地方,要發(fā)揮社會(huì)教育的職能,因地制宜地采取多種形式對回鄉(xiāng)小學(xué)畢業(yè)生繼續(xù)進(jìn)行文化和技術(shù)培訓(xùn)。六、教育行政部門和學(xué)校要嚴(yán)格中、小學(xué)學(xué)籍管理制度。學(xué)生因疾病或其他特殊原因需要緩學(xué)、休學(xué)的,應(yīng)由家長或其他監(jiān)護(hù)人提出申請,提交有關(guān)證明,經(jīng)戶口所在地人民政府或其指定單位批準(zhǔn)。七、對一些迫使未滿十六周歲的兒童、少年去做工、從商、當(dāng)學(xué)徒的家長或其他監(jiān)護(hù)人,要進(jìn)行批評教育,令其改正錯(cuò)誤。堅(jiān)持不改的,應(yīng)加重罰款。罰款數(shù)額及辦法,由有關(guān)部門規(guī)定。八、凡收繳雜費(fèi)的地區(qū)和學(xué)校,其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門會(huì)同物價(jià)等部門共同制定。學(xué)校一律不得自訂標(biāo)準(zhǔn),濫收費(fèi)用。對家庭經(jīng)濟(jì)確有困難的學(xué)生,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和學(xué)校應(yīng)給予幫助,酌情減免雜費(fèi)。九、工商行政管理機(jī)關(guān)對未按當(dāng)?shù)匾?guī)定年限受完義務(wù)教育的及十六周歲以下的少年、兒童,不得發(fā)給個(gè)體營業(yè)執(zhí)照。違反規(guī)定的,由上一級工商行政管理機(jī)關(guān)令發(fā)照機(jī)關(guān)收

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工廠收童工的相應(yīng)的處罰如下: 用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和住宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

若工廠有非法招收童工的行為,對其適用的處罰措施包括有: 1、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N營業(yè)執(zhí)照; 2、非法雇用童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)或者在危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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