合同到期后解除合同有失業(yè)金嗎？
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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況：勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
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用人單位單方解除勞動合同，勞動者是可以領取失業(yè)金的。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形： (一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;因此只要不是勞動者不想續(xù)簽，勞動者應在離職時提出申領失業(yè)金的要求，單位應當在勞動者離職15天之內(nèi)將《失業(yè)人員登記表》、人事檔案(已經(jīng)裝入注明了失業(yè)原因的《解除勞動合同證明書》)提交給社保，勞動者應及時(一般是60天內(nèi))持身份證、個人照片(證件照)若干張到社保失業(yè)科辦理失業(yè)登記、同時申領失業(yè)金。注意時間限制，任何一方逾期會被視為自動放棄的。
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合同到期有失業(yè)金嗎根據(jù)社會保險法的相關規(guī)定，勞動者與用人單位之間簽訂的勞動合同到期可以領取失業(yè)金的，因合同到期而終止勞動合同不是因勞動者本人意愿而中斷就業(yè)的事由，符合領取失業(yè)金的條件。但還需要在終止勞動關系前，用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年，且及時到
2022.04.12 965 -
合同到期并解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎解除勞動合同，領取失業(yè)金的條件是： 1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。 2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。 3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。
2020.11.23 321 -
合同到期之后還有失業(yè)金嗎?非因勞動者個人原因，在離職時提出申領失業(yè)金的要求，單位應當在勞動者離職15天之內(nèi)將相關資料提交給社保，勞動者應及時（一般是60天內(nèi)）持證件辦理失業(yè)登記、同時申領失業(yè)金。
2020.09.28 160
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合同到期被解除有失業(yè)金嗎?
勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的，可以獲得經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2022-04-04 15,340 -
合同到期后有失業(yè)金嗎
合同到期的，勞動合同終止。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不必支付經(jīng)濟補償金。失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前
2022-05-02 15,340 -
合同到期有失業(yè)金嗎?
非因勞動者個人原因，在離職時提出申領失業(yè)金的要求，單位應當在勞動者離職15天之內(nèi)將相關資料提交給社保，勞動者應及時（一般是60天內(nèi)）持證件辦理失業(yè)登記、同時申領失業(yè)金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
2022-07-11 15,340 -
合同到期有失業(yè)金嗎？
合同到期的，勞動合同終止。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不必支付經(jīng)濟補償金。失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前
2022-04-22 15,340
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01:02
合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,112 2022.04.17 -
01:07
合同期滿可以領失業(yè)金嗎?合同期滿后，同時符合其他條件的，可以領取失業(yè)金。法律明確規(guī)定，合同期滿后未和用人單位進行續(xù)簽的，應當屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動者同時符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
4,538 2022.05.11 -
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解除合同賠償損失嗎合同解除的時候，如果是因為一方違約行為導致合同的解除，這時候守約方當然可以請求對方賠償相應的損失。需要注意的是，賠償損失適用的前提是，對方的違約行為已經(jīng)給自己帶來了損失。而且這項損失是可得利益的損失，守約方應當證明損失的存在，以及具體的數(shù)額
663 2022.05.26
