雇主受害賠償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘級別計(jì)算殘疾賠償金，以上賠償項(xiàng)目的計(jì)算是有具體標(biāo)準(zhǔn)的，同時還需要了解傷者的戶口性質(zhì)、工作收入等情況才可以確定，建議你委托律師詳細(xì)計(jì)算賠償數(shù)額。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在雇傭活動中，雇員遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體雇主承擔(dān)的工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險的，由雇主全部承擔(dān)。
對于雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及造成人身損害賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及必要的營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。其具體賠償金額還需要根據(jù)其實(shí)際的本人工資以及賠償費(fèi)用為準(zhǔn)。如果是第三人導(dǎo)致當(dāng)事人因工受傷的，可以向第三人索要賠償。
-
雇主受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，雇工受傷如何賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工人受傷的按照工傷標(biāo)準(zhǔn)由雇主賠償，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。賠償一般包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)
2021.04.21 390 -
雇員受到損害雇主應(yīng)當(dāng)賠償嗎當(dāng)雇員受到損害時，雇主應(yīng)當(dāng)賠償，但是如果損害是由雇傭關(guān)系以外的第三人造成的，則雇員可以請求第三人賠償，也可以請求雇主賠償。而雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2020.10.22 138 -
雇工受傷雇主賠償責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是什么雇工受傷雇主賠償責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任； 2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、雇傭關(guān)系以外的第三
2022.04.06 959
-
雇工受傷雇主賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、雇工損害由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有重大過失的減輕雇主責(zé)任！ 2、人身損害的賠償項(xiàng)目是： 1、包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 2、因傷致殘的，賠償項(xiàng)目還包
2022-03-17 15,340 -
雇員受傷雇主賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-02-01 15,340 -
雇員雙方受傷雇主的賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇員受傷害由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員自己有重大過錯的可以減輕雇員的責(zé)任！人身損害的賠償項(xiàng)目是： 1、包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 2、因傷致殘的，賠償項(xiàng)目還
2022-03-23 15,340 -
雇員受到損害雇主是否賠償
若雇員在工作過程中受到損害的，雇主應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行賠償。但如果是第三人致雇員傷害的，雇員有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受雇主給予補(bǔ)償。雇主賠償之后后，可以向第三人追償。
2022-06-25 15,340
-
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
4,674 2021.04.25 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,539 2022.04.17 -
01:07
離婚損害賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，離婚時，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈摹⑴c他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,106 2021.04.25
- 推薦
- 最新
-
雇主人身損害損害賠償標(biāo)準(zhǔn)2022.07.26
-
雇主工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022.08.09
-
雇主型交通事故雇主保險賠償標(biāo)準(zhǔn)2022.03.28
-
雇傭員工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022.06.09
-
交通事故雇主的賠償標(biāo)準(zhǔn)2022.08.01
