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年終獎是如何頒發(fā)的

2023-02-13 17:44

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2023-02-13回復(fù)

1、年終獎就是到年底老板當一項獎項發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、為人等方面,一開始的時候就發(fā)放比較少,逐漸的增多,達到一定的數(shù)額之后就不再增加啦,有些企業(yè)收入可觀的話,發(fā)放的金額比一個月的薪水還高,增設(shè)了這些獎勵之后,可以提高員工的積極性,年終獎金的發(fā)放方案,有一個規(guī)章制度,在發(fā)放前就跟員工說,提高員工的積極性,增加公司的收入,在年初制定公司計劃的時候,就應(yīng)該制訂好年終發(fā)放獎金時的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度。2、具體看你們的勞動合同中是否有約定,應(yīng)該年終獎金不是單位強制要發(fā)放給勞動者的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

年終獎的發(fā)放是年終獎一般不在勞動合同中體現(xiàn),根據(jù)約定俗成來發(fā)放。年終獎的計算是:1.績效考核,根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)放績效獎金;2.紅包,由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包;3.年底雙薪。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律并沒有做出關(guān)于年終獎的有關(guān)規(guī)定,這是公司內(nèi)部安排,不發(fā)年終獎也不違反法律規(guī)定。年終獎的的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動。不同的公司,員工發(fā)的都不一樣。

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