對老板拖欠工資沒有簽合同該怎么辦？
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1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領導簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。
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用人單位拖欠工資的，但是有用過關系，勞動者可以保留先關證據(jù)，例如考勤，績效，請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊去進行投訴。由勞動行政部門責令用人單位支付工資，如果用人單位不執(zhí)行的，可以勞動仲裁單位申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。
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老板拖欠工資，沒簽合同該怎么辦如果公司拖欠工資還跑路的，可以尋求司法途徑獲得救助，可以向法院申請支付令，也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自己的權益。對于勞動仲裁不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行，法院可以查封其名下財產(chǎn)用以支付判決被告應履行的欠款。
2020.11.05 227 -
老板拖欠工資沒簽合同該怎么辦如果打工老板拖欠工資，又沒有簽訂合同，只要能證明勞動關系，就可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資。由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金。 證明勞動關系的材料有： 1、工資支付憑證或，職工工資
2022.07.12 266 -
沒有簽合同老板拖欠工資應該怎么辦未簽訂勞動合同單位不發(fā)工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1.單位職工花名冊；
2020.01.30 117
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老板拖欠工資沒有簽合同該怎么辦
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 老板拖欠工資沒簽合同怎么辦首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了
2022-07-13 15,340 -
老板拖欠工資沒有簽合同該怎么辦？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-08-15 15,340 -
老板拖欠工資沒有簽合同，沒有簽勞動合同，老板拖欠我應該怎么辦？
1、收集相關具有勞動關系及所欠工資的證據(jù)。這個是非常重要的，任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門（如勞動監(jiān)察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關部門依法責令欠
2022-03-31 15,340 -
沒簽合同，老板拖欠工資該怎么辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動
2022-03-31 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17 -
01:21
對于老板拖欠工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如
873 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
