被勞動(dòng)糾紛為什么到公司實(shí)習(xí)7天會(huì)被起訴
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如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒(méi)有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第三條用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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（一）勞動(dòng)訴訟，若公司敗訴，通常會(huì)使公司面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)閯趧?dòng)訴訟案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，訴訟結(jié)果通常會(huì)涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等； （二）勞動(dòng)訴訟，會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)造成一定程度上的影響，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了公司的不規(guī)范，或者有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。
經(jīng)濟(jì)案件的民事糾紛，被告即使沒(méi)有賠償能力也是不能轉(zhuǎn)化為刑事案件的，國(guó)家一再立法禁止將民事糾紛用刑事手段解決。即使可能拘留也只是民事上強(qiáng)制措施的一種，和刑罰有著本質(zhì)的區(qū)別。如果是故意傷害罪，就可以要求公安機(jī)關(guān)追究對(duì)方的刑事責(zé)任。如果對(duì)方不立案，一是可以找當(dāng)?shù)貦z察院，要求其督促公安機(jī)關(guān)立案；一是可以向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映情況；二是可以向當(dāng)?shù)乇O(jiān)察部反映，還可以打行政效率監(jiān)督電話(huà)投訴等。
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因?yàn)閭鶆?wù)糾紛被起訴會(huì)有什么影響一般不會(huì)有什么影響，債務(wù)糾紛屬于民事糾紛，法院審理查明后會(huì)依法做出判決。但是債務(wù)人應(yīng)當(dāng)依照判決履行還款義務(wù)，債務(wù)人不履行法律文書(shū)確定的義務(wù)的，債權(quán)人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.03.31 529 -
勞務(wù)公司糾紛到哪里起訴1、應(yīng)該由被告現(xiàn)在的實(shí)際居住地法院管轄。 2、原戶(hù)籍地法院無(wú)權(quán)管轄，戶(hù)籍所在地為住所，經(jīng)常居地住時(shí)，是指居住一年以上的地方。 3、對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。
2021.03.22 110 -
公司股權(quán)糾紛被起訴怎么辦公司股權(quán)糾紛被起訴的，應(yīng)當(dāng)積極參加訴訟。公司股權(quán)糾紛被起訴的，在收到起訴狀副本后，應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)，向人民法院遞交答辯狀，在答辯狀中，當(dāng)事人可以提出相應(yīng)的請(qǐng)求，人民法院人民法院確定開(kāi)庭時(shí)間后，應(yīng)當(dāng)按照確定的時(shí)間去人民法院參加庭審，在
2022.06.17 755
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被公司起訴了，實(shí)習(xí)期沒(méi)有7天在公司會(huì)怎么樣
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒(méi)有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-20 15,340 -
被公司起訴了，已經(jīng)實(shí)習(xí)了7天了，會(huì)怎樣？
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒(méi)有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-03 15,340 -
實(shí)習(xí)7天, 還有效期一定會(huì)被公司起訴嗎
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒(méi)有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-04 15,340 -
實(shí)習(xí)七天被公司起訴怎么辦
如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資，而用人單位沒(méi)有按時(shí)給付存在拖欠的情況下，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第
2022-04-04 15,340
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01:00
貨款糾紛被起訴怎么處理貨款糾紛被起訴的處理如下： 1、若有支付貨款能力的，可以通過(guò)清償欠下的貨款，與起訴方大城和解處理； 2、若要是無(wú)支付貨款能力的，可以與起訴方協(xié)商，爭(zhēng)取延期支付處理； 3、若認(rèn)為貨款不合理，也可以通過(guò)積極應(yīng)訴處理，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)材料，來(lái)支
2,346 2022.05.11 -
01:21
買(mǎi)賣(mài)糾紛被起訴了怎么辦買(mǎi)賣(mài)糾紛被起訴的，被告應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴。 1、原告在向法院遞交材料起訴后，法院會(huì)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本寄給被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。被告需要認(rèn)真看訴狀，準(zhǔn)備好答辯思路，收集相關(guān)的證據(jù)，按時(shí)出庭應(yīng)訴，避免缺席判決； 2
1,401 2022.07.25 -
01:14
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22
