一個(gè)月不交社保上班了公司不給交怎么辦？
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勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。
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公司沒(méi)有參保，社保交了一個(gè)月沒(méi)上班怎么辦社保公司交了一個(gè)月，但是從廠里離職了，那么公司就會(huì)暫停繳納社保。這時(shí)候如果仍舊還在同城找工作，那么就不需要額外處理。在同城入職后，下一家公司會(huì)繼續(xù)給勞動(dòng)者繳納社保。而去異地工作的話，比如說(shuō)跨省，那么需要個(gè)人去社保局辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，然后將新
2020.02.01 356 -
上班不滿一個(gè)月交社保嗎社保是一種最基本的社會(huì)保障，入職不滿一個(gè)月是需要交社保的。只要與單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定了，單位也已在社保辦理了你的增員手續(xù)，就必須在三十天之內(nèi)給你繳納社保。
2020.05.29 2,876 -
上班一個(gè)月公司沒(méi)有交社保沒(méi)有繳納社保，可以這個(gè)月去社保局給自己繳納個(gè)人社保，下個(gè)月就會(huì)生效。你在職期間繳納的社保是職工社保，如果想繼續(xù)使用職工社保中的錢，可以找靠譜的社保代繳公司進(jìn)行社保代繳，補(bǔ)繳，同樣，當(dāng)月繳納，次月生效。
2020.08.27 1,065
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一直不給上班公司不給交社保怎么辦？
發(fā)現(xiàn)公司不肯積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，那么可以積極向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。情況較為嚴(yán)重的，比如說(shuō)多數(shù)員工都遭到這種待遇的，建議就要注意及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。小時(shí)工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但
2022-03-25 15,340 -
上班一個(gè)月不交社保怎么辦
1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，賠償失業(yè)金損失或者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。 2、如果未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資差額。 3、單
2022-03-24 15,340 -
上班公司不給交社保怎么辦
其次，您可以要求公司給您補(bǔ)繳社保。 再次，您可以要求自用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始到現(xiàn)在的兩倍差額工資。 您可以要求加班費(fèi)，您的工作時(shí)間已經(jīng)超出法定規(guī)定時(shí)間。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每
2022-03-24 15,340 -
上班公司不給交社保怎么辦
其次，您可以要求公司給您補(bǔ)繳社保。 再次，您可以要求自用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始到現(xiàn)在的兩倍差額工資。 您可以要求加班費(fèi)，您的工作時(shí)間已經(jīng)超出法定規(guī)定時(shí)間。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每
2022-03-25 15,340
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01:07
自己交社保漏了一個(gè)月怎么辦自己交社保漏了一個(gè)月的處理辦法如下：可以進(jìn)行補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加
6,380 2022.05.11 -
01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過(guò)社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫(xiě)《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見(jiàn)； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
00:50
靈活就業(yè)社保忘記交了一個(gè)月怎么辦靈活就業(yè)社保忘記交一個(gè)月的，可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)直接去社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因某些原因忘記繳納一個(gè)月的，一般情況下，沒(méi)有任何影響，勞動(dòng)者可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的，斷交不會(huì)產(chǎn)生不利影響
27,633 2022.04.17
