補(bǔ)休還是加班工資
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補(bǔ)休還是付加班費(fèi)《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200％的加班費(fèi)。換句話說，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
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加班可以補(bǔ)休還可以付加班費(fèi)。用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
休息日加班有補(bǔ)休，不支付加班費(fèi)是合法的，工作日或者法定節(jié)假日未經(jīng)過勞動(dòng)者同意安排補(bǔ)休也需要支付加班費(fèi)。休息日加班工資不低于平時(shí)工資的2倍，安排補(bǔ)休的不需要支付加班費(fèi)。
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加班工資補(bǔ)休是否合法？休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。 在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。 當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)服從。 這既保護(hù)了勞動(dòng)者的休息權(quán)，又利于職工的身體健康，也使職工及時(shí)恢復(fù)體力投入新的
2020.11.09 345 -
補(bǔ)休是否能代替加班工資休息日安排勞動(dòng)者工作，補(bǔ)休可以代替加班工資，但勞動(dòng)者延長工作時(shí)間和法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，不可以代替加班工資。
2020.04.04 120 -
國慶算了加班工資還需補(bǔ)休嗎國慶算了加班工資不需要補(bǔ)休，根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位在國慶安排勞動(dòng)者工作的，必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，也就是要支付給勞動(dòng)者三倍工資，支付加班工資之后不需要再安排補(bǔ)休。
2020.06.20 219
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加班算工資還是補(bǔ)休呢
雙休日加班的，可以安排補(bǔ)休，加班1天安排工作日休息1天。安排補(bǔ)休的，不需要支付加班費(fèi)。未安排補(bǔ)休的，應(yīng)該支付雙休日加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)搜索算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；
2022-06-27 15,340 -
有加班工資還是補(bǔ)休需要證據(jù)？
證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
2022-07-29 15,340 -
周末加班是補(bǔ)休還是支付加班工資如何界定
周末加班按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休的，不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付二倍的，法律依據(jù)如下：《中華人民共和國》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（
2022-10-08 15,340 -
加班補(bǔ)休幾倍工資
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2022-03-16 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
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老人退休教師工資是怎補(bǔ)發(fā)老人退休教師工資的補(bǔ)發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府，可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的，中小學(xué)退休教師教的退休金比例；2、地方各級人民政府，對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)模瑔T工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,724 2022.04.17
