員工上下班途中發(fā)生交通事故公司怎么賠償
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法律規(guī)定，在員工上下班期間發(fā)生交通事故，是屬于工傷，公司應(yīng)該申報(bào)工傷，確定具體的傷殘等級(jí)，然后賠償；如果停工留薪期間沒(méi)有發(fā)工資，否則，你可以通過(guò)以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)當(dāng)賠償。
如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不屬于工傷，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果屬于工傷，但單位沒(méi)有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故，公司還要賠償嗎？如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不屬于工傷，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果屬于工傷，但單位沒(méi)有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬
2020.09.20 377 -
員工下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么賠償下班途中發(fā)生交通事故的，事故原因不是勞動(dòng)者一方的責(zé)任的，才屬于工傷范疇，經(jīng)過(guò)鑒定確實(shí)屬于工傷的，可以享受工傷醫(yī)療待遇，對(duì)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)治療費(fèi)用均從工傷保險(xiǎn)基金中支付，職工治療工傷的伙食費(fèi)，輔
2020.02.08 360 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是
2020.02.11 267
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員工上下班途中發(fā)生交通事故公司該怎么賠償
法律規(guī)定，在員工上下班期間發(fā)生交通事故，是屬于工傷，公司應(yīng)該申報(bào)工傷，確定具體的傷殘等級(jí)，然后賠償；如果停工留薪期間沒(méi)有發(fā)工資，否則，你可以通過(guò)以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察
2022-04-07 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司怎么賠償
其一，交通事故發(fā)生后，先由交警部門(mén)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，劃分各方的責(zé)任，之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任，關(guān)于賠償問(wèn)題可以由雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟主張賠償。其二，若員
2022-03-20 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故公司怎么賠償
員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷，員工可以主張工傷保險(xiǎn)待遇，公司沒(méi)有為其辦理社保的，需承擔(dān)賠償全部工傷保險(xiǎn)待遇。工傷期間，公司不能主動(dòng)辭退員工，否則按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金，即每滿一年支付2
2022-04-21 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故如何賠償，上下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么算
關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故如何進(jìn)行賠償?shù)膯?wèn)題，通常要根據(jù)是否能認(rèn)定為工傷，如果是工傷，可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在
2022-04-27 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，
3,241 2022.05.11 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,781 2022.04.17
