辭職不讓走怎么辦啊
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要辭職，領(lǐng)導(dǎo)不讓走，可以申請勞動仲裁解決。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準(zhǔn)的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監(jiān)察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。同時，可以要求得到由于沒有訂立用工合同的雙倍工資補(bǔ)償，和所有未結(jié)算的工資，如果沒有為你交納保險的，還有是與勞動年限相關(guān)的，每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者解除勞動合同的條件如下: (1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位 (2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: ①在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同 ②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; ③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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辭職后不讓走怎么辦如果已經(jīng)提前三十天以書面形式通知了用人單位，但用人單位通過不支付工資的方式不讓走，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付工資。
2020.06.09 347 -
辭職不讓走該怎么辦辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。 辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形，具體如下： 1、依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威
2022.06.08 631 -
員工辭職不讓走怎么辦辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。只要能夠證明提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點(diǎn)也很重要，如果與單位發(fā)生糾紛時，單位也可以主張
2020.04.12 930
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辭職不讓走怎么辦啊
1、根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第32條，按照勞動法第三十一條的規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位。超過30天，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，
2022-04-25 15,340 -
老板讓辭職不讓走怎么辦啊
建議提前三十天辭職，發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是
2022-04-11 15,340 -
辭職了辭不走老板不讓走怎么辦啊
1、你的情況屬于企業(yè)富余職工，提前退出工作崗位，但保持工作關(guān)系，你原單位是應(yīng)該給你一部分生活補(bǔ)助費(fèi)的 2、你可以到社會上找工作，簽訂勞動合同，單位如果不給你簽訂合同是違法勞動合同法的 3、單位應(yīng)給你補(bǔ)
2022-03-23 15,340 -
辭職老板不讓走怎么辦??？
如果你想辭職，一依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。二，依據(jù)第三十八條的規(guī)定即以不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、惡意克扣勞
2022-03-26 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,102 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11
