關(guān)于工資總額組成的規(guī)定包括哪些?
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國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》:標(biāo)準(zhǔn)工資是指按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資(包括實行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼)。標(biāo)準(zhǔn)工資是《條例》中的重要概念,是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。按照《條例》的規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時間為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的報酬。但不包括下列各項:(1)支付周期超過一個月的工資,如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等;(2)無確定支付周期的工資,如一次性的獎金、津貼、補(bǔ)貼等。用人單位支付金額低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,勞動者可向仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁,獲得補(bǔ)償和賠償。
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根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定,工資總額的具體內(nèi)容包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資,以及特殊情況下支付的工資,如產(chǎn)假、探親假、婚喪假支付的工資。
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定:工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、以及特殊情況下支付的工資這六部門組成;而有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的獎金、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用等,則不列入工資總額的范圍。
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關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
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工資總額組成的規(guī)定
由我國關(guān)于工資總額組成的規(guī)定可以知道,工資總額一般是由以下的6個部分來組成:1、勞動者可以獲得的計時工資;2、勞動者可以獲得的計件工資;3、勞動者可以獲得的獎金;4、勞動者可以獲得的津貼和補(bǔ)貼;5、勞動者可以獲得的加班加點工資;6、勞動者可
2022.04.16 2,275 -
根據(jù)工資總額組成的規(guī)定屬于工資總額的組成部分的有
工資總額的組成部分的有: 1.計時工資:是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資:是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金:是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼
2020.04.25 289
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關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于工資總額的規(guī)定
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 (一九八九年九月三十日國務(wù)院批準(zhǔn)一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布) 第一章總則 第一條為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍,保證國
2022-03-18 15,340 -
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。 第五條計時工資是指按計時
2022-01-22 15,340 -
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工資總額有哪些部分組成 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其統(tǒng)計包括兩個指標(biāo)、三類人員工資。兩個指標(biāo)指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類人員工資指在崗職工工資
2023-04-11 15,340 -
工資總額的組成具體包括哪些內(nèi)容,工資總額的組成部分包括哪些內(nèi)容
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