勞動合同到期終止合同有補償嗎?
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規(guī)定，勞動合同期滿合同終止的，2007年12月31日之前的，沒有經(jīng)濟補償。自2008年元月1日起，勞動合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，沒有補償；用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應(yīng)當按勞動者2008年元月1日起的本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付。
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勞動合同到期終止，如果是因單位主動提出不續(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被拒而終止的，勞動者有補償。勞動者沒在單位工作滿一年的，能獲得一個月工資的經(jīng)濟補償。
合同到期用人單位終止合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 勞動法規(guī)定，如果勞動合同到期，勞動者愿續(xù)簽，但用人單位不續(xù)簽的，那么單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。如果是其他違法情況，那么單位要給的才是經(jīng)濟賠償金。 勞動合同和其他的合同是不一樣的，其他合同可能到期也就到期了，但勞動合同期滿，除非勞動者本人愿意不再續(xù)簽，不然只要是單位不續(xù)簽，單位就要承擔支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同自然到期終止有補償嗎勞動合同自然終止有沒有賠償需要結(jié)合具體情況來確定。 勞動合同到期不續(xù)簽有兩種情況，不同情況下賠償不同： 1、動合同到期，用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位不需要賠償； 2、用人單位降低現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人
2022.06.27 3,801 -
勞動合同到期終止是否有補償勞動合同到期時如果因用人單位決定不續(xù)簽或者降低條件來續(xù)約被拒而終止的，勞動者會有補償。勞動者在用人單位的工作年限每滿一年，可以從用人單位處獲得一個月工資的補償。
2022.08.11 199 -
勞動合同到期終止需要補償嗎勞動合同到期終止，有下列情形的，則需要補償，即因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關(guān)閉、撤銷而使合同終止的；或者是合同期滿，用人單位降低條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂合同而終止的等情形。
2020.09.17 138
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合同到期終止勞動合同有補償嗎
勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期終止合同還有補償嗎
勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件
2022-03-21 15,340 -
勞動合同到期終止合同是否有補償
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規(guī)定，勞動合同期滿合同終止的，2007年12月31日之前的，沒有經(jīng)濟補償。自2008年元月1日起，勞動合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動者不續(xù)簽合
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期終止的補償
合同期滿經(jīng)濟補償金： 1、固定期限勞動合同期滿終止是否應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金： （1）按舊法（即《勞動合同法》實施前的相關(guān)法律規(guī)定），固定期限勞動合同期滿終止，用人單位既不需要提前通知，也不用支付經(jīng)濟補償
2022-03-08 15,340
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
