公司無故克扣勞動者工資可以起訴他嗎
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用人單位無故克扣勞動者工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工資和經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)： 1.《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2.《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。
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勞動者可以自行收集相關(guān)證據(jù)，然后到勞動保障監(jiān)管部門投訴，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
單位無故克扣工資，勞動者可以和單位協(xié)商索要被克扣的工資，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理；由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 勞動者也可以申請調(diào)解或申請勞動仲裁維權(quán)。
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公司無故克扣工資怎么申請勞動仲裁公司無故克扣勞動者工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊或者勞動行政部門投訴，由相關(guān)部門介入調(diào)查。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部
2022.09.30 481 -
無故克扣工資違反勞動法無故克扣工資違反勞動法第五十條。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對于拖欠工資的可以要求用人單位支付賠償金。
2021.04.10 129 -
公司克扣工資勞動仲裁勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資的，侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可
2020.03.20 478
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公司克扣工資，勞動者可以告他們嗎？
不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款，也有人因為工作出錯造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對員工進行罰款嗎？公司對員工罰款合法嗎？根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，公司是不能克扣員工工資的。 公司可以克扣員工工
2022-05-05 15,340 -
公司可以克扣勞動者工資嗎
當今社會企業(yè)對職工可以罰款嗎的問題《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人
2022-04-27 15,340 -
公司無故以各種理由克扣或者無故克扣勞動者的工資，勞動者怎么維權(quán)
工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)
2022-01-24 15,340 -
公司無故克扣勞動者工資怎么辦
《勞動法》第五十條：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟
2022-04-08 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當在知道
2,927 2022.04.17
