沈陽(yáng)退休工人養(yǎng)老金如何計(jì)算?。?/h1>

2023-02-08 09:30

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企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取退休職工養(yǎng)老金的，是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)在接受采訪時(shí)介紹，到2013年沈陽(yáng)已經(jīng)連續(xù)8年上調(diào)養(yǎng)老金，現(xiàn)在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均水平已經(jīng)達(dá)到1600元左右，惠及了超過90萬(wàn)名符合條件的企業(yè)退休人員。如果按照2013年企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)10%、人均1600元來計(jì)算，沈陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會(huì)增加160元今年的沈陽(yáng)市政府工作報(bào)告提出：要健全社會(huì)保障體系，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方面，沈陽(yáng)已經(jīng)連續(xù)8年提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，今年還會(huì)提高嗎沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)說出肯定的答案，企業(yè)退休養(yǎng)老金今年還會(huì)上調(diào)。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)說：“今年沈陽(yáng)的養(yǎng)老金還會(huì)上調(diào)，但是漲幅多少現(xiàn)在還無(wú)法確定，因?yàn)樾枰獓?guó)家和省的相關(guān)部門審批?！彪m然現(xiàn)在漲幅還無(wú)法確定，但過去8年沈陽(yáng)市企業(yè)退休養(yǎng)老金的漲幅都超過了10%。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳公布的消息，2012年~2016年，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將以年均不低于10%的速度增長(zhǎng)。從上述數(shù)據(jù)可以看出，2013年沈陽(yáng)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的漲幅應(yīng)該不會(huì)低于10%。也就是說，如果按照上漲10%，人均1600元來計(jì)算，沈陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會(huì)增加160元，最后會(huì)達(dá)到1760元。

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基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保 人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)+2x繳費(fèi)年限x1%

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基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的。基本養(yǎng)老金因每個(gè)人的具體情況不同而有所差異。基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來確定的。