試用期內(nèi)辭職不給半額工資
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勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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試用期辭職不發(fā)工資，違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)該按工作的實(shí)際天數(shù)發(fā)放工資。
試用期8天辭職用人單位不給工資的，勞動(dòng)者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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試用期辭職給工資嗎？試用期自己辭職有工資，用人單位不得克扣或者無故拖欠。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的，用人單位可以扣除勞動(dòng)者工資。
2020.06.08 162 -
試用期內(nèi)辭職有工資嗎在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清；或者在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。
2020.09.27 181 -
試用期內(nèi)辭職有工資嗎試用期辭職，當(dāng)然有工資，只要你事先和單位申請(qǐng)。那么單位就沒有理由不交錢了。如果單位惡意不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。試用期辭職的工資規(guī)定：原則上，試用期內(nèi)辭職，公司不能扣除你的工資。一般情況下，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天通知公司人事部，并在辭職
2022.04.12 2,164
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試用期內(nèi)辭職不給全額工資
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同為由拒絕支付工資的違法。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
試用期辭職不給全額工資
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、
2022-05-08 15,340 -
試用期辭職不發(fā)全額工資
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、
2022-04-13 15,340 -
試用期辭職后不給全額工資怎么辦
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位有義務(wù)結(jié)清全部工資，用人單位以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同為由拒絕支付工資的違法。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、
2022-04-25 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,366 2022.10.04 -
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,910 2022.04.15 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17
