勞動合同違約金的數(shù)額一般不能超過多少
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按法律規(guī)定，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。對于服務(wù)期，法律并沒有明文進行規(guī)定，勞動者可與用人單位協(xié)商確定。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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違約金一般不能超過合同金額的多少，法律沒有明確規(guī)定。合同雙方當事人約定的違約金不能超過因違約行為造成的實際損失的百分之三十。合同對違約金的數(shù)額有約定的，從其約定。合同對違約金的數(shù)額沒有約定的，以因違約行為造成的實際損失為準，來支付違約金。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
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長期勞動合同違約金一般最高不能超過多少？用人單位可以要求勞動者支付的違約金一般不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
2020.07.31 158 -
違約金一般不能超過多少違約金一般不能超過30％。但實際操作中違約金約定過高或過低的，可以依法向人民法院申請調(diào)整。協(xié)議中關(guān)于違約責任的約定條款由買賣雙方協(xié)商確定，違約后以合同約定為準。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當事人可以約定一方違約時，應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)?/p>
2022.06.17 1,704 -
合同違約金一般不得超過多少根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，一般來說合同違約金沒有進行明確的規(guī)定超過多少，但是是不能夠超過造成損失的30%。超過30%的話，那么需要賠償?shù)囊环娇梢韵蚍ㄔ阂筮M行減少相關(guān)的違約金內(nèi)容。
2021.01.19 887
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勞動合同的違約金一般不能超過多少
勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金: 1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密
2022-04-11 15,340 -
勞動合同違約金一般不能超過多少
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用
2022-04-05 15,340 -
勞動合同書中的違約金一般不能超過多少
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用
2022-03-31 15,340 -
勞動合同中，勞動者違約金一般不能超過多少
只有在兩種情形下單位才可以要求支付違約金：1、單位對員工進行了專業(yè)技術(shù)培訓并約定了服務(wù)期，如果服務(wù)期沒到員工要解除合同應(yīng)支付違約金。2、單位與勞動者簽訂了關(guān)于保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)議，如果勞動者違
2022-03-29 15,340
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01:16
合同約定違約金數(shù)額過高如何處理在當事人簽訂的合同中，如果合同約定的違約金過高，那么違約方就可以向法院又或者是仲裁機構(gòu)，提出予以適當減少違約金的請求。一般來說，法院或者是仲裁機構(gòu)會在綜合考慮多方因素之后，對違約金予以適當減少，最終給出一個合理的違約金數(shù)額。需要注意的是，判
1,501 2022.04.17 -
01:01
就業(yè)合同違約金金額標準是多少就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來承擔違約責任。如約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少，人民法院應(yīng)當
887 2022.05.18 -
01:08
詐騙金額超過多少才能立案根據(jù)法律條例的相關(guān)規(guī)定，一般詐騙的金額達到2千元至5千元的金額范圍，就可以達到詐騙罪的立案標準，但是因為各個省或地區(qū)的地方經(jīng)濟發(fā)展狀況不同，因此可能會有所不同；如果詐騙的金額較小，沒有達到2千元的話，是無法構(gòu)成詐騙罪的，但它是屬于違反社會治
844 2021.04.25
