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拖欠工資問題找哪個部門啊

2023-06-25 11:22

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投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費),仲裁時,你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)(有工作證就足夠了),有利于裁定,沒有也不要緊,勞動糾紛案件,按國家有關(guān)法律規(guī)定,舉證責(zé)任的主要在用人單位,到時會責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù),你不用擔(dān)心。 4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

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可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投資,到勞動爭議仲裁委員申請仲裁,并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資,沒有書面欠條的情況下,要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額,要通過以下方法來解決:1、向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、向單位所在地的法院提起訴訟。

孟金龍律師

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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法規(guī)定用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

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    最簡單的處理方法其實是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,除此之外,也可以向工作單位所在的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,或者向用人單位所在地的有管轄權(quán)的人民法院申請工資支付令。

    2020.11.04 287
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    2020.02.14 458
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