公司不給合同簽訂員工辭退工資怎么辦
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你可以先與公司協(xié)商賠償，如協(xié)商不成，就去勞動局申請勞動仲裁投訴。 以下是你應得的賠償： 1.按照勞動合同法，用人單位必須在一個月與勞動者簽訂勞動合同，否則就要每月支付雙倍工資。合同中要包括試用期和轉(zhuǎn)正時間，試用期不可隨意延長，簽訂一年勞動合同定一個月試用期，兩年2個月，三年以上才能定3個月至6個月試用期，但絕不能超過6個月。 2.補繳7月至09年1月的社保。 3.無故辭退，應賠償員工補償金，工作年限不滿一年的按照一年算，即一個月工資。 你可以與公司協(xié)商，看看公司能完成上面幾點，自己覺得差不多了就可以了。如果去勞動局投訴，則需要出示自己的證據(jù)，如工資條、出勤記錄等一些工作證明。 去當?shù)貏趧泳滞对V，你可以查一下。勞動合同沒有試用和正式兩種之說，這兩項是寫在一個合同中的。物證記錄肯定要，光有人證也不行啊。你可以咨詢當?shù)氐膭趧泳?，他會告訴你需要哪些材料。
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公司不簽訂勞動合同辭退員工，如果已經(jīng)超過了一個月，員工可以要求公司支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資；如果公司違法辭退員工的，員工還可以要求公司繼續(xù)與其履行勞動合同或者支付賠償金。
被辭退不給工資勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位支付工資，并可以責令支付賠償金；也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。
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公司簽訂合同不給員工怎么辦公司簽訂合同不給員工的，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動合同應當依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.05.04 236 -
公司簽訂合同能辭退員工嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，公司可以辭退職工： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時
2020.08.25 157 -
公司不給員工簽訂勞動合同怎么辦簽了勞動合同公司不發(fā)給員工的，員工可以要求公司交付勞動合同，或者向勞動行政部門進行投訴，由其責令改正。 我國法律明確規(guī)定，如果用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正，若其該行為給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞
2020.02.13 478
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公司不簽訂合同把員工辭退怎么辦
協(xié)商處理，協(xié)商不了建議保留相關證據(jù)去勞動局申請仲裁，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起
2023-06-04 15,340 -
公司不簽訂勞動合同辭退員工怎么辦
用人單位不簽訂勞動合同辭退員工的，可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，主張未簽訂勞動合同的雙倍工資、補繳社?；蛘咧Ц断鄳慕?jīng)濟補償，單位未提前一個月通知勞動者解除勞動關系的，可要求支付一個月工資。 《勞動
2023-03-10 15,340 -
公司辭退員工不給員工工資怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位無正當理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金。用人單位存在以上行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會
2022-05-10 15,340 -
公司辭退員工不給工資，怎么辦？
單位無故辭退，涉嫌違法解除勞動合同，依照勞動合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
2022-03-31 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17
