工傷認(rèn)定后公司反悔怎么辦
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1、員工在工作中受傷，那么一定需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就算單位愿意賠償，也需要做工傷認(rèn)定，因?yàn)闆]有工傷認(rèn)定，那么單位反悔，員工維權(quán)中會(huì)存在很大的困難。 2、在工傷待遇中包含了單位支付部分和社保支付部分。如果有傷殘的話，那么員工會(huì)少得到一部分補(bǔ)償。 3、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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如果單位認(rèn)為認(rèn)定結(jié)果確有問題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，單位可以就工傷認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，仍然可以起訴；但是如果是惡意反悔的不可以。
如果單位認(rèn)為認(rèn)定結(jié)果確有問題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，單位可以就工傷認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，仍然可以起訴；但是如果是惡意反悔的不可以。
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工傷私了后一方反悔怎么辦？經(jīng)濟(jì)賠償方面的私了，如果已經(jīng)簽署書面和解協(xié)議，雙方都不得反悔，否則屬于違約行為。刑事責(zé)任部分的私了，刑事責(zé)任是否不追究不由當(dāng)事人決定，私了行為及和解協(xié)議無效，被害人可以反悔。
2020.11.29 302 -
公司不認(rèn)工傷認(rèn)定怎么辦公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.13 347 -
公司不認(rèn)工傷認(rèn)定怎么辦？公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.08.30 157
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工傷認(rèn)定后公司反悔該怎么辦
員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。存在后遺癥者可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算員工工傷待遇。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
2022-03-22 15,340 -
工傷賠償后公司反悔不給錢怎么辦
如果當(dāng)事人和該公司簽訂了勞動(dòng)協(xié)議書后發(fā)生工傷，雙方簽訂了了結(jié)協(xié)議書，當(dāng)事人按約定的時(shí)間到用人單位，然而，用人單位反悔不給錢，當(dāng)事人可以自行到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷，然后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，按鑒定的標(biāo)領(lǐng)取傷
2022-03-10 15,340 -
工傷認(rèn)定后，員工反悔，公司還可以要求賠償嗎
員工因?yàn)楣麊栴}和單位產(chǎn)生糾紛，那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。要求單位按照法律流程進(jìn)行即可。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（
2022-04-26 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司應(yīng)該賠償你很大一筆錢，申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁，可以賠償你很大一筆錢，同時(shí)還要補(bǔ)發(fā)欠你的工資款。你目前最主要的事情，是搜集好相關(guān)的證據(jù)。證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。還有證明你每月的工資收入標(biāo)
2022-03-20 15,340
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01:18
合同反悔怎么辦合同的反悔分為兩種情況。一種是自己作為合同當(dāng)事人反悔，想要解除合同，另一種是對(duì)方當(dāng)事人反悔，不履行約定的義務(wù)。如果是自己想要反悔的，就需要注意違約行為，需要承擔(dān)違約責(zé)任。比如賠償對(duì)方的損失、采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施、或者支付相應(yīng)的違約金。如果對(duì)方
1,356 2022.04.17 -
01:01
調(diào)解后反悔怎么處理調(diào)解后反悔的處理方式：可以再向法院起訴。但是如果該調(diào)解協(xié)議經(jīng)過法院確認(rèn)有效后，則當(dāng)事人不能再就原糾紛向法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。經(jīng)過調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后又反悔的，任何一方
2,662 2022.04.17 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來就
2,378 2022.04.17
