工傷賠償標準的計算計算表
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停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果是一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資×27個月，二級傷殘補助金=本人工資×25個月，三級傷殘補助金=本人工資×23個月，四級傷殘補助金=本人工資×21個月。 2、按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級傷殘津貼=本人工資×90%，二級傷殘津貼=本人工資×85%，三級傷殘津貼=本人工資×80%，四級傷殘津貼=本人工資×75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)。 3、五級、六級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金，五級傷殘補助金=本人工資×18個月，六級傷殘補助金=本人工資×16個月。 4、傷殘津貼：五級傷殘津貼=本人工資×70%，六級傷殘津貼=本人工資×60%，(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)。5、七級至十級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金，七級傷殘=本人工資×13個月，八級傷殘=本人工資×11個月，九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個月。
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工傷發(fā)生后，通常需要通過工傷認定，才能更好地維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)有關規(guī)定，工傷認定后可分為一至十級。由于經(jīng)濟發(fā)展的不同，各地的補償標準也不盡相同。工傷賠償項目除一次性傷殘補助外，還包括工傷醫(yī)療費、醫(yī)療交通費、停工休假工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助設備費等。
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工傷賠償標準計算表工傷賠償職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘
2020.01.08 402 -
工傷賠償?shù)挠嬎銟藴室挥[表工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。
2020.08.13 269 -
十級工傷賠償標準計算表工傷十級賠償標準： 1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)；支付本人一次性工傷醫(yī)療
2020.03.02 518
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工傷賠償標準計算表
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2022-01-11 15,340 -
工傷計算表工傷賠償標準
《工傷保險條例》規(guī)定： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償金額怎么計算工傷賠償標準計算表
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費
2022-04-27 15,340 -
工傷賠償標準計算表2020
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費
2022-01-19 15,340
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
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01:03
工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關系，并且要求單位支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23
