工傷保險(xiǎn)是否保障傷者工作期間的義務(wù)責(zé)任
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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工傷事故責(zé)任在傷者，只要被鑒定認(rèn)為成立工傷條件的，就可以享受工傷保險(xiǎn)賠償。
1、工傷事故責(zé)任與人身損害賠償責(zé)任發(fā)生競(jìng)合時(shí)，用人單位僅承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，由用人單位以外的第三人（侵權(quán)人）承擔(dān)民事賠償責(zé)任。國(guó)家建立工傷保險(xiǎn)制度，其目的不僅在于補(bǔ)償受害人，也是為分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。 2、工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán)，但是，不享有同時(shí)向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán);工傷賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位請(qǐng)求，民事賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位以外的第三人請(qǐng)求;用人單位不同時(shí)承擔(dān)工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償責(zé)任。用人單位民事侵權(quán)責(zé)任和工傷賠償責(zé)任競(jìng)合的情況下，用人單位在責(zé)任范圍以內(nèi)以完全的工傷賠償取代民事侵權(quán)賠償。
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繳納工傷保險(xiǎn)是誰的義務(wù)用人單位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位繳納。
2020.11.29 394 -
承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任工傷保險(xiǎn)是什么意思職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2020.09.16 267 -
工傷受傷者是否有責(zé)任工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定為工傷，就不需要追究傷者責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)環(huán)境本身就具有危險(xiǎn)性，勞動(dòng)者受到事故傷害很難完全避免的。所以工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)不追究受害人責(zé)任，都應(yīng)依法得到賠償。
2020.05.15 557
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工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任
勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。所以，應(yīng)該是勞務(wù)派遣公司。
2022-08-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)工傷險(xiǎn)社會(huì)保障
工傷保險(xiǎn)工傷險(xiǎn)社會(huì)保障 (1)勞動(dòng)權(quán)保護(hù)功能對(duì)在勞動(dòng)過程中因工受損或發(fā)生職業(yè)病的勞動(dòng)者實(shí)行工傷保護(hù)，是國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的有力保護(hù)； (2)勞動(dòng)補(bǔ)償功能勞動(dòng)者參與企業(yè)及國(guó)家的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是
2023-03-29 15,340 -
如何認(rèn)定工傷保險(xiǎn)責(zé)任中的工作時(shí)間
按照《工傷保險(xiǎn)條例》判定：工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-10-11 15,340 -
工傷期間，工人是否享有工傷保險(xiǎn)？
先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次
2022-08-23 15,340
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工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險(xiǎn)
4,078 2022.05.11 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,460 2022.04.17 -
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工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國(guó)法律目前并未對(duì)工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等
4,060 2022.04.17
