工傷認(rèn)定后，公司不給員工賠償怎么辦？
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公司沒有為員工繳納工傷保險，那么員工可以自行申請工傷認(rèn)定申請，判定為工傷之后要求單位承擔(dān)所有的工傷費用。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補(bǔ)助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費。
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工傷認(rèn)定后公司不賠償標(biāo)準(zhǔn)金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
公司不做工傷認(rèn)定的，職工可以自己申請。一般來說，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。而單位不申請的，員工自己可以在一年內(nèi)申請。
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員工工傷認(rèn)定不是公司的，工傷賠償怎么辦不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用
2021.01.07 306 -
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工傷認(rèn)定后公司不給錢怎么辦先和單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以依法提起勞動爭議仲裁。勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決書下來以后，如果該裁決書發(fā)生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛉嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。
2020.03.20 394
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工傷認(rèn)定后公司不給賠償怎么辦
工傷賠償屬于勞動爭議，可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。需準(zhǔn)備材料：勞動仲裁申請書、工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論（受傷嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘等
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司不給賠怎么辦
第一、對方除交強(qiáng)險外，還有車輛等財產(chǎn)，如果法院判決對方不履行，法院會強(qiáng)制執(zhí)行的；第二、你的傷屬于工傷。你首先應(yīng)當(dāng)向勞動部門申請工傷認(rèn)定（1年內(nèi)）；其次在工傷認(rèn)定后你應(yīng)當(dāng)向市級勞動能力鑒定委員會申請能力
2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不給賠償怎么辦
公司沒有為員工繳納工傷保險，那么員工可以自行申請工傷認(rèn)定申請，判定為工傷之后要求單位承擔(dān)所有的工傷費用。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）
2022-04-25 15,340 -
公司不給員工工傷認(rèn)定怎么辦
用人單位不申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。在此期間，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。
2021-11-05 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17
