勞動合同解除檔案遷移要等到解除么？
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解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時(shí)候，可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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單位與勞動者解除勞動合同后，勞動者的檔案可以移交勞動局，也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。雙方解約的，用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動合同入檔案嗎解除勞動合同入檔案，用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動者，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果勞動者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動合同證明。
2020.10.19 332
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解除勞動合同檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
解除勞動合同后，檔案可以移交給勞動局，也可以移交給新的工作單位或其戶籍所在地的街道勞動部門。調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021-11-04 15,340 -
解除勞動合同后檔案怎么轉(zhuǎn)移？
解除勞動合同后檔案由個(gè)人向人才流動服務(wù)中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關(guān)系的文件(如辭職批文，然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動服務(wù)中心向你原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將你
2023-10-18 15,340 -
解除勞動合同后檔案怎么轉(zhuǎn)移
解除勞動合同后檔案由個(gè)人向人才流動服務(wù)中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關(guān)系的文件(如辭職批文，然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動服務(wù)中心向你原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將你
2023-02-13 15,340 -
解除勞動合同檔案是否要移交勞動局
1、解除勞動合同后檔案不是一定要移交勞動局，可以移交到勞動局，也可以移交到新用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
2022-11-05 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時(shí)向勞動管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,326 2023.01.04 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,942 2022.04.15
