程序是怎樣的？工傷索賠需要注意什么
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一、工傷索賠的程序是怎樣的 第一、確認勞動關系的程序。 大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動關系不明確的情況下，進行勞動關系的確認也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。 第二、工傷認定程序。 發(fā)生工傷事故后，用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認定，那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認定委員會提起工傷認定了。勞動者提出工傷認定后，工傷認定委員會有權(quán)根據(jù)勞動者提供的材料而決定是
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工傷索賠程序如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、用人單位不提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織提出； 3、提交工傷認定申請所需要的材料。
工傷索賠的程序這么走： 1、在規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定申請； 2、工傷行政部門做出工傷認定決定，勞動者申請勞動能力鑒定； 3、用人單位憑工傷認定向工傷保險基金申請工傷待遇； 4、工傷保險基金下發(fā)工傷待遇。
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工傷索賠程序是怎樣？工傷索賠流程：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷職工傷情相對穩(wěn)定后向市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定和勞動能力鑒定結(jié)論等相關資料向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.03.26 199 -
工傷索賠程序是怎樣發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動
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工傷索賠程序是怎樣的呢？發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動
2020.05.10 154
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工傷索賠程序是怎樣的，工傷待遇索賠執(zhí)行需注意的問題是怎樣的
涉及程序：確認勞動關系—工傷認定—傷殘等級認定—工傷待遇索賠—執(zhí)行需注意的問題： 1、如未簽訂勞動合同，應注意保管好工資條、上班卡等原始資料。 2、保管好原始病歷、相關票據(jù)等。 3、注意時限：用人單位
2022-04-05 15,340 -
工傷賠償索賠程序是怎樣的, 工傷待遇索賠執(zhí)行需注意的問題是怎樣的
涉及程序：確認勞動關系—工傷認定—傷殘等級認定—工傷待遇索賠—執(zhí)行需注意的問題： 1、如未簽訂勞動合同，應注意保管好工資條、上班卡等原始資料。 2、保管好原始病歷、相關票據(jù)等。 3、注意時限：用人單位
2022-04-09 15,340 -
員工工傷賠償程序是怎樣的，工傷待遇索賠執(zhí)行需注意的
涉及程序：確認勞動關系—工傷認定—傷殘等級認定—工傷待遇索賠—執(zhí)行需注意的問題： 1、如未簽訂勞動合同，應注意保管好工資條、上班卡等原始資料。 2、保管好原始病歷、相關票據(jù)等。 3、注意時限：用人單位
2022-04-16 15,340 -
工程索賠需要注意什么
1、工程施工索賠要注意索賠不能超過三年的訴訟時效； 2、索賠要依法收集能證明本人所主張的事實的（例如拖欠工程款的欠款事實）證據(jù)； 3、索賠必須按照合同約定的程序或法律規(guī)定的依法進行。 4、法律依據(jù)：《
2022-11-09 15,340
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工程施工索賠要注意什么施工索賠需注意：索賠時效。索賠事件發(fā)生后，承包人必須在合同約定的時間內(nèi)提出索賠。承包人必須按照合同約定的程序進行，否則可能會喪失索賠利益的實現(xiàn)。施工索賠實現(xiàn)的關鍵是承包人提供的證據(jù)確實充分。施工索賠是單方主張權(quán)利要求，經(jīng)對方簽字確認后即成為
472 2022.05.26 -
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工程索賠程序怎么走工程索賠的程序包括發(fā)出索賠意向通知、提交補償經(jīng)濟損失和延長工期的索賠報告及有關資料、向監(jiān)理工程師提供索賠的有關資料和最終索賠報告等。工程索賠程序具體如下： 1、索賠事件發(fā)生后28天內(nèi)，向監(jiān)理工程師發(fā)出索賠意向通知； 2、發(fā)出索賠意向通知后的
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