晚婚婚假多少天？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利支持，也是對其權益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。根據(jù)[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。員工再婚，也可享受帶薪婚假。根據(jù)新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消，但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應予鼓勵。是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
婚假應當為一至三天，晚婚假為七到三十天不等。雖然法律規(guī)定晚婚職工可以享受晚婚假，但已經(jīng)有很多城市取消晚婚假，所有職工享受國家統(tǒng)一的假期。未取消晚婚假的職工仍可以按照當?shù)氐囊?guī)定，享受七到三十天不等的晚婚假。
-
婚假晚婚多少天現(xiàn)在沒有晚婚婚假了，婚假是3天。 國家法定的婚假天數(shù)為3天，已經(jīng)有29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省已經(jīng)刪除了有關晚婚假的條例，與國家的規(guī)定保持一致，統(tǒng)一按照三天法定婚假實施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、
2020.10.30 175 -
-
晚婚晚育假是多少天目前沒有晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定。2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定，改為符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產(chǎn)假的
2022.04.16 884
-
晚婚晚育假，晚婚晚育假是多少天
男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)
2022-02-21 15,340 -
晚婚婚假多少天
原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親
2021-01-31 15,340 -
晚婚晚育假多少天
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
2022-03-20 15,340 -
晚婚晚育假有多少天
男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。 職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間
2022-04-05 15,340
-
01:08
法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。 婚假是員工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
01:14
國家婚假多少天婚假，主要指的是員工結婚可依法享受的假期。婚假是員工在結婚時，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
42,318 2022.04.17 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
